先说简历。
都说是简历了,就是简单的经历。要是写的忒尼玛长,这简历到不了领导手里,就会被挑简历的人扔掉。
于是有人说:那我简写,半页纸一页纸。那挑简历的人得说:态度忒不端正,扔掉。
长度两到三页为宜,四页为限。(话说看到简历写四页的孩子,我首先想:这得多优秀啊!细细一看:都是堆词儿,丫的骗子,快把这简历扔掉。如果并没有堆词儿,真的优秀?叫来面试下。)
简历都写些什么?
1、必须写的:
基本情况:姓甚名谁,哪儿人,政治面貌,联系方式。。。。。
教育情况:哪年到哪年,在哪个学校读的什么专业,排名如何。(排名不好就别写了。。)
基本素质:英语怎么样,会计专业怎么样,过没过CPA和各种等级考试,计算机能力怎么样,办公软件熟悉不。。。。
实习经历:哪年哪月,在哪儿干的什么活儿,主要职责和表现,有木有授奖。(职责这个,就是要简要描述工作内容了;授奖么,有的活儿干得好,单位给你最佳实习生,或学校给你最佳社会实践奖)
工作经历:大部分人木有这一条,有的加分。跟实力经历一样写。
所受表彰:在学校的,在社会上的。。。(社会上的指的是专业相关的,会计专业论文大赛什么的;社会上的献血这样的要是也写,笑掉面试官大牙,然后扔掉简历。。。)
发表论文:这年头谁没发过几篇论文啊。都写上。哪年在哪个杂志发表了什么论文。。。
特长:会古筝这样的,当然要写。什么也不会,就写个羽毛球、爬山这样的中规中矩的好么。别不写啊,不写的是不屑还是孤僻啊?。
自我评价:你是个什么样性格的人。
求职岗位:想要什么岗位。(如果是投向特定的岗位,就不要写这个了。)
2、特殊的:
公务员序列、央企国企:要把你是哪儿人写上,可喜欢看这个了;要是长得美,贴张照片;党员好啊(不过近些年没有那么在意了,有则好,木有也别在意);考过了什么等级考试、受到高级别奖励,一定要加黑或加粗;类似机构实习过,详细描述下并加黑或加粗;发表论文、有什么好特长,加黑或加粗。
四大行和其他大型银行、新兴金融机构:基本类似公务员序列。但不是很在意籍贯、党员和长相。(业务岗位除外,做业务要长得美)。
其他企业:具体问题具体分析啊。重要是类似企业实习过、相关论文写过;一个日本企业,你要是会日语,好极了,写上加黑或加粗。
四大:重视英语水平和专业能力;希望你能承受高强度工作和频繁出差;千万别贴照片(人家标榜自己是外企,木有长相歧视)。
3、单一定制:
前面已经说过,要有好多份简历。上述每一个类型,基本要有一份。这是针对类型化的。
可要是参加某企业的招聘会,你已经知道自己去哪个企业了,网上搜寻过这企业的情况,也知道有什么特殊要求,那就要来一份单独的简历。
对于在类似企业实习过,要强调。对特定行业的会计科目和税收处理等有了解,在基本技能里写一些;人家有什么特别要求,强调下你满足这要求。(要是咱不满足,也别就不投简历了啊。可以写在满足的过程中嘛,比如人家要求高级,你已经考过中级了,正在考高级。是吧?千万别一看见不符合就不投了,没准别的竞争者也不符合,相反你更接近条件呢!工作这么难找,广撒网总是没有错的。)
4、语言表达:准确和简洁。尽量美化和拔高。哇哈哈哈,大家都懂得。别人都拔高了,面试官也知道要打折,偏偏你没有拔高,你就平白被打折了。
5、其他:
用过的简历模板,在自己电脑里要留下来,下次有类似的,改一改就可以用了。