近期吧友有劳动关系及延伸问题问我，我简单说一下：
第一，吧友们在找工作的时候尽量和用工单位签订劳动合同，而且在签订后要尽力在手里面留存一份儿。如果用工单位不签订劳动合同的话，那么违反了劳动合同法了，但是吧友们马上翻脸的话不能主张太多的赔偿或补偿，但是可以通过工资单、工资卡、工作服、门卡、胸卡、员工牌等确认和单位的劳动关系，最好的方式是在工作满一年之后申请劳动仲裁，多申请11个月的工资。
第二，和单位在确认用工之前把细节谈好，凡是对自己有利的东西包括保险的缴纳、具体的福利事项、培训以及劳动成果的所有权等，尽量落实在纸面上，如果不能落实在纸面上，可以通过其他方式来保存证据。
第三，在出现问题之后要坚强，不要怕老板，该是自己的权利自己要争取，不是自己的也不要去妄想，及时的到劳动仲裁或者法院主张权利，不要超过诉讼时效。