劳动法第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
按法律条文来看，我国私营企业中计件制员工，理应享受带薪休假。
员工在法定节假日休息了，但“依法支付工资”怎么理解呢？