年前和员工讲,要改变常规,推陈出新,看谁的服务好,价位高,顾客满意度高,最后只剩下了一个女孩在店里,剩下的老员工都受不了她,走了。她的成绩让大家承受不了,可是就不接受我的观念,就不接受她的成功,一个女学徒,成了店里流水最多的人,每天她的顾客基本没什么15啊,20啊,什么的,都是普通顾客,,就在普通顾客里,创造了业绩,这就是能力,每天8店到店,有事先走,彼此不约束,因为她的顾客都和她约,我都怕了,涨的很矮,很胖,就是有人格魅力,一天我有事晚开门,她嬉皮笑脸的和我爱人说,大姐你们还没到,我给你们谈了280的活,学生,不上课请假来做头发,结果来俩,花了600多,你说理发累,可是现在她每天笑容挂脸上,每天监督我女儿写作业,干着自己的工作,每周六和我女儿晚上去洗澡,生活工作很轻松。万事要有方法,前几天我们说起年前那次员工谈话,她回忆说当时她是有压力,但是,一个学徒不怕失败,她说老板敢用店来赌,我就敢用自己赌。忘了告诉大家那次谈话主题是他们关于提高底薪问题的,我说薪水是你自己创造出来的,不是老板给你的。