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续前几日的贴,分析广大员工工资问题,老板进来看看

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大家都知道我们发型师一天剪20个头发,工作量已经很大了,以我店的收费来看,15一个,一天业绩300,百分之三十提成,一天工资90,上班时间13个小时以上,每个月天天上班,一个月工资2700,这样算下来,连工厂的国家最低工资都达不到,厂里技工工资一个月在4000~10000不等,有的还是双休偶,我们耗时三年学技术,三年还只是技术入门级。工资连国家最低标准都达不到,当然做头发业绩会爆发力比较大,但做头发的有多少?所以,我在此呼吁老板们好涨价了


来自iPhone客户端1楼2013-06-09 11:33回复
    镇楼,希望以后你们都买得起


    来自iPhone客户端2楼2013-06-09 11:34
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      2025-08-03 08:38:06
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      这个行业就这样啊!


      来自Android客户端3楼2013-06-09 11:35
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        人说我是个看客,实我只是个过客。


        来自手机贴吧4楼2013-06-09 11:49
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          叫老板给底薪啊


          6楼2013-06-09 12:38
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            各地成立美发协会 ,规范价格市场,如果美发店从一开始就是8小时营业,你说可不可以,?


            来自Android客户端8楼2013-06-09 13:38
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              理发店不能以顾客的数量定收入,要以质定价,才能摆脱传统


              9楼2013-06-09 13:41
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                我周围都是10,的多,15 的少。我家员工我定的20 剪发


                10楼2013-06-09 13:43
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                  2025-08-03 08:32:06
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                  年前和员工讲,要改变常规,推陈出新,看谁的服务好,价位高,顾客满意度高,最后只剩下了一个女孩在店里,剩下的老员工都受不了她,走了。她的成绩让大家承受不了,可是就不接受我的观念,就不接受她的成功,一个女学徒,成了店里流水最多的人,每天她的顾客基本没什么15啊,20啊,什么的,都是普通顾客,,就在普通顾客里,创造了业绩,这就是能力,每天8店到店,有事先走,彼此不约束,因为她的顾客都和她约,我都怕了,涨的很矮,很胖,就是有人格魅力,一天我有事晚开门,她嬉皮笑脸的和我爱人说,大姐你们还没到,我给你们谈了280的活,学生,不上课请假来做头发,结果来俩,花了600多,你说理发累,可是现在她每天笑容挂脸上,每天监督我女儿写作业,干着自己的工作,每周六和我女儿晚上去洗澡,生活工作很轻松。万事要有方法,前几天我们说起年前那次员工谈话,她回忆说当时她是有压力,但是,一个学徒不怕失败,她说老板敢用店来赌,我就敢用自己赌。忘了告诉大家那次谈话主题是他们关于提高底薪问题的,我说薪水是你自己创造出来的,不是老板给你的。


                  11楼2013-06-09 14:04
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