第1小节：升B的动员大会当你的产品套数和业绩点数达到以后，你的上线B级别会给你打电话：恭喜你，你将在某某日（这个日子一定要选好，不能走漏风声，以免**突然来袭）晋升为我公司的一名B级别经理，请做好晋升前的准备（就是想好晋升的感言）！在你晋升的前一天，大B经理会布置好一个大会场，大会场一般安排在废旧的工厂里，空旷的建筑房屋里，或者在酒店里租一个大会厅等等。一切安排妥当后，B级别会通知传销组织各个团队的大C主任，让他们次日将所有人员带入指定会场，然后再派人在会场的各个路口设好把风的，有什么可疑情况（也就是**如果来了）立即通知。在规定的时间内，人员迅速进入会场，门口会站30多个C级别主任向入场的人员握手问好，会场里被划分成了很多个区域，每个区域里都坐满了人，连过道里都是。大家都站在那里兴奋不已，喜乐融融。
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B级别先鞠个躬，然后就开始给你们洗脑提激情了：“先自我介绍一下，我来自××，我的名字叫××。很多人都知道我的过去，我以前是××，一个月工资也就那么一两千块钱，要死不活地过着。可是，可是……”（为了显出语重心长，这里必须要加重语气），“我现在有钱了，再看看我身上穿的这套西服，不是我小瞧你们，你们还真买不起；即使你们买得起，我相信也是家里的钱，而不是你们自己挣的钱。你们总用家里钱，心里踏实吗？你们看我这衣服，不说别的，就说这金扣，大的一个400元，小的一个280元，这一个金扣，就够你们买套衣服了（这里一定要能吹，但是也要吹的真实，这样才能提起下面人的激情），我为什么敢花？就是因为我从事了今天的这个行业，这个月说不花不花也花了八千多了，但我不怕，这个月花完了，下个月又来了（这里就有点吹牛逼吹过头了）。
先送给新朋友：和所有的人一样，你的推荐人是用一个善意的谎言将你邀约到这个行业的，你不要着急，不要发火，用你聪明的大脑，敏锐的目光，仔细地考察这个行业，你觉得能干，能挣到这黑板上的11.9万，你就干；如果你觉得你不能，那你就早点儿回家，继续挣你那每天累死累活的血汗钱。没有人强迫你必须做，也没有人强迫你不许做，做与不做全在你。但是既然你已经来了，你不妨就花上几天时间，在这里好好考察考察吧，考察清楚了，然后做一个终身无悔的选择。我再送给老朋友一句话，就是说别人能得到的，我们一定也能得到，我们选择的是常人所不理解的，我们也将得到常人所不能得到的。我们踏上了这趟不平凡的列车，只要中途不下站，车头到站，车尾就一定能把你拖到站！我要让我们在座的每个人都走向成功，那才是真正的成功！大家和我一起努力吧！听到这里，很多还没加入的新朋友，已经开始不能自拔了。
然后就是升B级别的这位主任开始自我分享，分享的时候都会哭，场面很感人，我见过3个升B的主任都哭了，他们太过激动，真以为自己告别了苦吗，其实还没完，这只是个头，后面还有更苦的等着你。分享完毕后，你就会在千人掌声的欢送中被三个B级别带走，来接你的车，比如奔驰宝马都是租来了。第2小节：升B的洗脑宴会一番众星捧月的欢送仪式之后，你被他们接到一个大酒店里吃饭，点了很多好菜，大家都对你很客气，轮番劝酒夹菜。当酒酣耳热之际，大B级别会不失时机地提醒你给网下的C级领导提下激情，在那种气氛的烘托下，你肯定会不由自主地感动，劝自己的网下好好做，不要怀疑什么，上来后一切都是真的，待遇比在底下想象的还要好，加油干......全是一些激励下属的肺腑之言。当然谎言早晚有戳穿的时候，这时候，上面的B级领导也会象沟通新朋友一样跟你谈话，找一个能说会道的B级经理领头，其他的人在一旁附和，首先给你拉关系，把你谈得高高兴兴以后，他们会间接而且很巧妙地给你解释三个问题：
解释问题二：为什么没有吃住宾馆怎么没有吃宾馆住宾馆呢？他们这样给你解释：只要你下面发展的好，就能拿上万元打底的工资，能拿上万元打底的工资，就能住得起宾馆的。但是虽然我们成功了，底下的亲朋好友还在吃大锅饭，睡地铺，我们把这个钱挥霍了，不如把钱省下来扶持底下的团队，或者孝敬自己的父母。大家说是愿意住宾馆呢，还是租房子住？旁边的一些B级别肯定就说愿意租房子住了，他们还会绘声绘色地说住宾馆不但不好放产品，还不安全，容易丢东西，而且花费太大。这时他们察言观色，看到你在逐渐认同，会趁热打铁给你打气：B级是过渡期，等你做到A级老总就到公司里，条件好，待遇高。其实做上B级别的都知道，下面团队很少能发展的动，偶尔发展的钱也被上面分了，轮到你就少的可怜，别说吃住宾馆了，就是能把温饱问题解决就算不错了。
解释问题三：为什么没有万元的包装费？万元的包装费是怎么回事呢？刚上去的B级经理，要到下个月才有工资，你上面的B级别会借给你3000块钱，大家注意，这里是借给你，并不是给你，你以后还要还的，不是三万，是三千，如果是夫妻两个人上去，就会借给你5000元，你拿这个钱去包装自己。够不够由你，如果你想每月多分点钱，你就必须包装自己；这点钱加以后少得可怜的工资肯定是买不起名牌服装和高档手机的，怎么去装有钱呢？你就是盯着打折的名牌服装，几百块钱买一套，或者买一些镀金的首饰，反正见下面业务员的时候戴一下，别人又看不出真假。也有的领导在没做传销前就比较有钱，为了装得气派，激励底下的人邀约，也会不惜花老本去买一套真正的名牌，而大部分的人是不会购买超过千元的服装的（在后面谈发工资时我会具体谈到包装费的算法）。
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刚上去的B级网下每人每月上一套单，可以拿100元的包装费，总共可拿到9300元，大B经理就会这样给你开导说：“离一万元不差多少，如果你发展3条线，或者4条线，就更多了，还不只1万元。为什么不一下拿够呢？就是因为很多朋友过惯了穷日子，在底下条件差，吃了很多苦，一到上面看到这么多钱就有可能一下把它挥霍掉，所以要一点点拿”，其实说这些话就是扯蛋，还你的网下每人每月上一套单？我前面也说过，有的人来一年了都没上一套单，如果你的网下有200人，如果每月给你上10套单就不错了，想上200套单那是痴人说梦，有很多人的团队每月人数不见多，反而越来越少，可见万元包装费就是扯淡！第3小节：B级别的日子假如你刚上去后，被他们的话屈服了，他们就会带你去他们的住处，住在哪里呢？和下面业务员一样，廉价的民租房，为了方便逃跑，他们一般会住在火车站附近，为什么要逃跑？就是下面如果出了什么事，**局抓的就是B级别，他怕下面人将他供出来了，他要第一时间离开这个城市，住在火车站附近是最方便的。
通常那些B级别中午吃稍微好点，晚上就用油汤煮面条吃，这就是大家羡慕和向往已久的B级别生活！第4小节：B级别的心态有很多的朋友不能理解“为什么B级别什么都知道，还要坚持呢，他到底是什么心态”？其实B级别知道的东西也不多，因为这个行业神秘感一直要做到你下面有人升A，你才可能知道全部。如果升B后你有想法，上面的领导会带你出去旅游散心，当然这个路费等开销还得你自己掏，传销组织实行“AA”制。而对于那些“不开窍”“讲不通道理”的B级经理，他们会软硬兼施，威逼利诱，拿出他们的杀手锏：你不做也行，你回去一个一个把你的网下解散了！这一招果然灵验，因为做到B级经理的人下面都有很多亲朋好友在做，骑虎难下，又不甘心，没法交代，只有继续做下去了。继续做下去的目的有四种
第5小节：关于卡帐通常他们会讲的什么在所谓的公司总部去卡帐，其实都是骗人的！不论是讲的哪家公司，都没有跟所谓的公司合作，都是上面的网头在操作。卡帐也就根据情况，由网头通知B级别到哪个城市就是哪个城市。一般都是南京、合肥、西安、武汉、重庆、成都之类的省会城市，最多的是西安和武汉。他们会给那些第一次去卡帐的B级别说：现在团队太大了，卡帐如果都到一个城市，宾馆不够住，车票不好买，还容易造成负面，不安全——因为钱轻松，被人知道会敲诈。而且很多的朋友如果做得时间比较长的话，你们也知道，以前讲的月底卡帐，次月5日之前必保开支，到后来很多都改时间了。现在有5日卡帐10日之前发工资的，有10日卡帐15日之前发工资的，也有20日卡帐25日之前发工资的。我当初被骗去考察的时候是25日卡帐，月底之前发工资，说的是在沈阳卡帐。其实这一切都是网头在决定，卡帐时间、地点都是几个网头商量，然后各自通知自己下面的B级别。
以前有的团队在郑州卡过帐，但是由于郑州火车站安检比较严格，对可疑的人员要求行李开箱检查，有部分B级别的业绩单被查获，所以就没有谁敢再到郑州卡帐了。记得我第一次去卡帐的经历，当时上面的A级老总临时通知我们到南京汇合，去时叫我们把第二天返程的车票必须买好。到达南京后，A级老总和我们在一家四星级宾馆见面，对我们很客气，嘘寒问暖。稍事寒喧，便叫我们回已经提前给他们预订好的房间休息，洗个澡。至于拿业绩单的事，A级老总会关切地说：你们不熟悉，而且要拿业绩单的人很多，我们给你排队拿。真是“关怀备至”，其实业绩单全在他手上，怎么算的，怎么分的，都是他和其他合作的A级别在幕后操作；晚上A级老总们才把业绩单送过来，说刚才排了好长的队才拿到，装出一副很诚恳的表情。而第二天我们还想玩的时候，他会催我们赶快回去扶持团队，因为我们已提前买好了返程的车票，只有恋恋不舍地回去了。
在这里也并不是每一个B级经理都能享受到到“总部”卡帐的待遇，A级老总会慎之又慎，那些有想法，精明，靠不住，多疑的人是绝对不能去的，他们会精挑细选。我就属于不可靠的人，仅仅去过一次，以后就再也无缘去卡帐了。当然随着上面网头一个一个落入法网，A级网头更加小心谨慎，怕在卡帐的时候一窝端，他们会不断变换地点，活动也更加隐秘。第6小节：关于分钱传销最大的诱惑就是鼓吹能在短时间内挣到很多钱，今天我就跟大家揭秘一下，传销究竟能不能挣钱，能挣多少钱？钱是怎么分的？传销肯定能挣钱！这是不用怀疑的，因为大家都知道很多人都是做传销赔了钱的，有最基本的常识的都能明白，大家都赔了，那钱哪里去了呢？肯定是被极少数人挣了。要弄清楚传销的资金链和分配方式，首先要了解传销的制度传销几乎都是五级三阶制，无限代累积制，出局制，还有什么超越制和回归制。下面我就以目前团队最大的假天狮2800元为例，给大家仔细讲解一下，例如，你们实际交的上线款是2800元，而课板却以3900的来讲解，实际运作也是3900元，如果你叫了新朋友加入，你下个月拿到的工资并不是525元，而是375元，这只是个例子，后面还有很多牛头不对马嘴的地方。那么这个钱是怎么分的？你们交来的上线款是2800元，留1000元在B级经理手中开工资（A级以下的工资都包括在内，要1029元才够，缺的这29元在月底或月初所收的上线款里扣除），再留100元作为第一代B级经理（刚晋升上去的为第一代B级别）的包装费，剩下的1700元打入A级老总的帐号。
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第一代B级经理的包装费就是这么来的，如果网下每人每月上一套单的话，一共可以拿到9300元。第一代B级经理（从下往上）可拿到196元的能力差奖（差额奖），第二代B级可拿到73元的辅导奖（育成奖），第三代B级可拿到49元的辅导奖（育成奖），第四代B级就没有钱了。注意:按课程上讲第一代B级经理应该拿294元的能力差奖（差额奖），但是为什么只有196元呢？因为第一代B级如果网下一条线底下有两个或两个以上C级的时候，第二代C级（也是从下往上）有一个辅导奖（育成奖）98元，那么这个98元从哪来呢？第一代B级工资里扣！也就是从第一代B级的能力差奖（差额奖）294元扣除98元。除非第一代B级经理两条线下有一条线只产生一个C级，这条线下每上一套单，这个B级才能拿到294元的能力差奖（差额奖）。
