2013年5月21日星期二下午三点，我系系主任李建浔教授于创新楼E203为我校学生开展了主题为“公务员面试技巧”的培训大会。出席本次大会的有：我系列柏洪副主任，全体辅导员和我校省考入围的各系毕业生。
会议伊始，列柏洪副主任首先对李建浔教授做了简单的介绍，并对李教授能在百忙之中为我校学生开展公务员面试培训表示热烈的欢迎。
会上，作为曾担任过多次省公务员面试考官的李建浔教授，首先向我们介绍了公务员面试的四种题型和六项评分。六项评分所占分值比例分别是：综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力、应变能力各占2分，言语1.2分，服装0.8分。面试是在20分钟之内回答四个问题，考官有9位。
紧接着，李教授针对面试中对应变能力的考察变化及注意事项给出了详细的讲解。李教授指出，从2010年开始应变能力的考察改为现场模拟的形式进行，并且可以在现场模拟中将考官作为模拟的对象。综合分析能力的考察一直是同学们面试中的拦路虎，作为面试第一个题目吓倒过许多同学，但是从2010年开始，题目顺序进行了调整，降低了同学们的心理压力。而组织协调能力方面的考察则要求我们注意分析问题的全面性，统筹人力、物力和财力等来安排某项活动。在言语方面，面试过程中要注意“听”和“讲”两个方面，抓住主考官问题中的关键词来回答问题，倘若在面试过程中没有听清楚试题，可以要求主考官重新读题。而在服装方面，李建浔教授提醒女性面试者，不可穿过透、过露和过分生活化的服装参加面试，裙子最适宜，但要避免统一的黑色职业装。
最后李建浔教授给我校准备公务员面试的学生提了三点建议：
利用网络资源搜索试题，多接触相关题目；
一定要开口，最好找9个人陪你一起进行实战演练；
树立先就业再择业的观点，先进入公务员编制体系内，再向自己意向职位努力。
会议的最后是提问环节，同学们踊跃发言，向李建浔教授提出面试中的种种困惑，，针对大家的疑问，李教授一一给予了详尽的解答，让同学们受益良多。
成功总是属于有准备的人，希望各位同学能够沉心静气，坚持奋斗，获得自己想要的未来。
工管系记者团采写部：刘丹妮、符晓昕
