招聘什么人员

@
FZL ID

同难

@FZL ID

@_心碎叻_

@快递员

要求呢

现在的年轻人做工作大部分不是怕吃苦，但是不愿一直吃苦，许多企业的人力资源在招聘的时候多少HR能正视你面前的这个求职者，他的历程，他的期望，他的特长，单凭一面之辞确实证明不了一个人有多少东西可以为企业创造价值，重复性的工作里面，多少员工也是无奈的选择辞职。当然HR不是老板，HR也只是一种工作，并不会像BOSS那样把工作当事业，更不会像那些优秀的企业家一样把工作当信仰，水平有限的不仅仅是员工，试问谁愿为自己的员工提供更宽广的舞台，在既定利益链里面，企业是不是只是把员工当做某一个环节的链接而已？最后我想说的是，用人单位是否也可以同样拿出来真诚去正视你要去招聘的人，这个求职者也许做的是最普通的工作，但是他依然是个活生生的，有思想的人。至于那么所谓的什么优秀的企业家靠的是以德服人，靠魅力吸引人才，这些之类的，还是先认认真真的去面对每一位你要面试的求职者吧。

15094003938 这个 我干 速度来电话。

楼楼怎么不在了？