劳动法是大法，管。我也考虑过，106万医无法百应！

应该是适用，不过好像没人去争取

倒是骗取国家财政补助的时候，都争着抢着村医是他们负责的

跟谁建立了聘用合同关系就找谁，所以说乡村医生在这一块存在着一个盲区，其它各个行业不管是民企还是国企都有医保，养老保险等应该享受的权利，而乡村医生风里来雨里去什么都没有，说白了还是我们的身份问题“不农不医”，这里政府跟我们耍了一个滑头：不明确乡村医生身份，又需要且离不开这些人做事。那么我们乡村医生就成了冤大头，拿着最低的报酬干着最大风险的事，而且政府不要提供任何保障，所以说中国的乡村医生是全世界最廉价的劳动力！但我们乡村医生必须提出申诉，我们由卫生院托管且与卫生院建立了聘用合同关系，既然中国已进入了法制社会又有了《劳动法》，那么作为中国公民的乡村医生的权利就应受到法律的保护。

我悲。。。。。。

同意

正是这样，楼主说到点子上了。

如果张刚跟卫生院签订了聘用合同，那么他最低也算工伤，理应受到《劳动法》的保护，获得他应有的赔偿与尊严。