各有各的累，配合默契，大家都好过。

今天一学生说要去填志愿，让他自己找人先，直接来一句，那我就旷工不来，我想说其实肯德基少一个人不会咋样……

今天去厦门，年会一年不如一年了。

大家是否觉得在餐厅跟组长相处的更好更愉快？

一直听说要换制服，这次开年会市场总经理说没消息啊，估计是有得等。

明天有柯南套餐啦，看起来送的挂件不错啊啊啊啊啊啊想买啊估计一下就断货

顺便说一句，捐一元活动7月13开始28号结束，估计会有好多好多的抱怨等着爆发呢

有意思活泼的人都集中在晚班，所以每次上早班受不了，家长里短的，速度又不如晚班……

这些天陆续都接到老员工的的反馈是学生怎样怎样，脆弱的花朵？讲多几句眼睛都挤出水来？太自我？死不悔改？脾气大？…………少部分学生获得认可：谦虚，适应很快，很有礼貌……其实我觉得更多是需要时间适应吧，没有谁会专门来捣乱，希望学生同志自己心态放好些，老员工其实也没恶意。

捐一元捐出了多少的不信任，怀疑，猜测，愤青……这社会病了么？

排班已经交接出去几个月了，但还是习惯性来这里，觉得已成一种习惯，各位如果有啥疑惑，我依然会回答。

一个餐厅需要正能量，更需要一个能带来正能量的人。

管理组有团队意识，统一战线，那样餐厅能更顺利运转，员工伙伴也会感受好一点，不至于没主心骨，烂的更浪，好的黯然离开。

有多少餐厅能甜蜜经营？甜蜜点餐厅就真的甜蜜？员工满意度飞升，这没有可比性。

捐一元开始内部员工捐款啦，各位捐了多少呢？