一、新人收录规定
1.人品好，不居功自傲，不恶意伤人。
2.虚心向学，尊师重友，对人要尊重。
3.知错能改，勇于道歉，耻于说谎。
4.团结社员，对社团要勇于奉献。
5.不得私自用社团名义做决定，如有特例要经过社团的同意。
二、社员内部处罚
第一点：以上五点如果一个月违反三次以下的，由团长当面警告；三次以上的且情况严重的，暂时撤销星座，待观察通过后方可重入，警告无效者直接踢出失误军团并永不录用。
第二点：贡献不分实际贡献或者在线贡献。实际贡献为：活动参加，开会到场，排练认真。在线贡献为：网络宣传，后期等。只要是有贡献就可以，允予表扬。
第三点：3个月内，社团重大会议或者活动不参加单Q不回复的，一个月不在社团群说话的，一律视为对社团内部活动消极，允予1个月的留社观察，如态度确定是消极者，移交至对外群，暂时撤销星座，星座为其保留至观察期结束。
从事COSPLAY事业的生存守则
1．不要和同行谈恋爱，除非你俩能保证一直在一起。 -
2．不要得罪同行。 -
3．不要到别的社团拉人。 -
4．COS圈里什么人都有人。 -
5．不要轻易相信COS圈里的流言。 -
6．COS圈就像一个江湖只是没有利益纷争罢了。 -
7．言多必失。 -
8．在COS圈里人可以无傲气，但不可无傲骨。 -
9．当你面对重重困难需要解决时，你就理解什么叫人在“江湖身不由己”。 -
10．COS圈说复杂也很复杂，说简单也很简单。 -
11．最好不要收社费，因为关系到这种钱时是很难解决的。 -
12．不要得罪主办单位,虽然很多事情很不公,除非你能改变. -
13．从事COSPLAY是不会像动漫的世界里那么“纯直”。 -
14．加入大学性质动漫社团要听前辈的指导，因为大部分大学性质的动漫社团（协会）都是有名无实。 -
15．从事COS要眼见为实，耳听为虚。 -
16．有些事情不是别人告诉你，而是你自己主动知道。 -
17．期望和现实成往往成反比。 -
18．一个好的社长要主动找你的社员，一个好的社员要主动找你的社长。 -
19．作为社长要明白社团不是你一个人的，作为社员要明白你的职位相当于副社。 -
20．要常去动漫周遍店和动漫书屋，在那里你会得到很多“东西”。 -
21．做为社长要身先“士卒”，做为社员要主动找事情做。 -
22．做为社长你可以有开除社员的权利，但你要有令别人信服你的能力。 -
23．社长是打杂的头号先锋，而且打杂的和COSER一样重要。 -
24．任何“战士”（切.革瓦拉）都将有可能驱变为“政客”（卡斯特罗）。这你要面对的。 -
25．社长往往是先违反社规的人。 -
26．大部分社规都没有，有的只是作为参考。 -
27．约束社员的不是社规，而社长和社员自己。（社长起的作用更大一些。） -
28．你不是神。 -
29．社长和社员要互相理解。 -
30．如果你看见一上29条你还会笑，说明你还是个是菜鸟。做为社长不要让你的新社员看见以上29条，免的让他们失望，并且这是你以后要面对的。有些人很吵……这个意义很深远啊……
每个社团都有自己的社团章程
下面这是一部分 提供给你参考一下
具体指定条件还是要根据我们社团的具体情况来定制
违背社团规章制度，情节严重，社团管理层将发起是否开除社员的“全社投票”，票数过半（或刚好一半）该社员立即被开除出社团：
1、社员在社团内出现严重的人际矛盾
2、社员在COS圈中出现严重的公共关系问题
3、社员在社团中平凡骚扰异性
4、社员未完成例行cos计划
5、社员在所属的执行组里不认真完成任务，不服从管理
6、社员长期失踪，联系不上
7，社员与社员之间大打出手
8、社员对社团或社团成员进行辱骂，诋毁，批评，恐吓等不良行为
9、社员盗窃他人财物
10、社员损坏cos用具
11、社员参与集体活动时平凡迟到，早退
12、未经允许散播他人的照片
13、原照社员未经同意不得拥有；
14、社员参与集体活动时，未经允许带社外人士参与
15、社员在活动中，语言低俗，行为低俗。
实际上我认为社规什么的不需要啦，只要有几点要求就行，首先社团里的人要各负其职，听从社长的指示，其二，刚成立的话，最好多举行几次活动，促进大家的感情，三呢，大家团结起来就可以了。
我觉得不需要什么条条框框，让大家相互了解就好，所以社规也不必要，如果你们心里都有同一个想法，就是办好社团，就算没有社规也会办得很好
加油啊！
有意见就提