众所周知，自中央出台改作风的八项规定以来，不少政府部门和“领导”能够积极响应，贯彻规定，转变工作作风，改变官僚主义作法，可以说既与中央保持高度一致，也极大的顺应了民意，受到职工群众的欢迎。 　　然而，不少部门、企业和“领导”却仍然存在着我行我素的思想，自认为“我”的部门“我”说了算，制定内部规定“一言堂”，只要不涉及党风政风的大局，不影响服务群众就行。从而不尊重职工的正当权利，漠视国家法律法规，把人性化管理当成一句口号，硬性出台“雷人”规定。