不懂楼主说的些是什么？总觉得我是抢2楼的！其实我是摸楼主的狗头的！

什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才！
目前，社工这个职业的长期价值就在于其有投机的可能，现在事业编，公务员 都开始向做社工的人倾斜了，社工这个职业的投机性也开始显现
单纯看社工这个职业本身，是没有什么前途和价值的，它的价值，唯一的，就是为做事业编，公务员铺路而已~
不要说我阴暗，我是宁做真小人，不做伪君子！如果吧主删除我贴，说明你心虚，有我这样心态的人是大部分社工的想法
什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才！

企业编吗？不是民办非企业吗

北京的社区有一部分是事业身份的居委会主任和社区工作者的谢谢。

其他性质人员

新疆 杭州 上海 这几个地方 都在进行 社区工作者 进入事业编制考试了 楼主可以查询百度

我搜到了：
亚心网讯（首席记者 范琼燕）乌鲁木齐市社区非在编人员纳入事业编制笔试于22日进行，3300余名符合条件的非在编社区工作人员参加考试，竞争700个事业编制。
为充实和加强乌鲁木齐市基层社区干部队伍建设，今年乌鲁木齐市要选拔700名社区非在编人员纳入事业编制，此项工作于今年5月份启动，预计在8月初结束。目前该项工作已经过宣传动员、报名及资格审查、民主测评等环节，进入笔试，笔试后还有面试、体检、考察政审等环节。
据了解，非在编人员参加纳编考试是有门槛的，民主测评满意率均未达50%的人员，不得报名。资格审查时，会对报名人员的政治表现与遵纪守法、服务意识、业务能力、工作作风、工作实绩进行全面测评。
据介绍，纳编考试的总成绩由民主测评得分、业绩考核得分、测试成绩和奖励加分等4部分构成，其中民主测评和业绩考核两项得分占总成绩的90%，测试成绩仅占总成绩的10%。
从2010年起，乌鲁木齐市已将1900余名非在编人员纳入编制，其中社区非在编工作人员纳编900余人，新疆赴内地省市培养大学生纳编1000人。目前，乌鲁木齐市有街道、管委会72个，社区722个。有社区工作人员2.2万人，其中非在编人员1.8万余人。

实事证明 越轻松 待遇越好的 工作 关系户越多 哪个职业都一样 10年前公务员不吃香的时候 关系户绝对没的现在多 社工也是一样的 慢慢待遇好了 没的关系的要么就被排挤要么就想方设法叫你离开。