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这个月奖金才850,组长1400,工段长2000,这是不要工

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  • andywang9
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这个月奖金才850,组长1400,工段长2000,这是不要工


  • szg201727
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那个分厂的?


2025-08-18 06:12:14
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  • andywang9
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炼铁厂的,原来的老烧结厂,你们发多少钱


  • andywang9
  • 初级粉丝
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我们这发奖金乱的很,各种明目各种坑爹,小小一个工段里鸡犬生天的


  • 安钢食疗养生
  • 活跃吧友
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烧结那个车间的,去公司反映,马上处理


  • andywang9
  • 初级粉丝
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一运行车间啊,去工公司反映?关键下面工人也不团结啊,有的怕事。之前反映到车间,结果白搭


  • 璐村惂鐢ㄦ埛_0K4aNAR馃惥
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女生,征婚
+我的企鹅,2㊇17㊇27㊄1㊇
谪酚盗儒


  • 马列思想创业
  • 铁杆吧友
    8
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屌丝,就是这样产生的。看不顺又如何,除非屌丝逆天。


2025-08-18 06:06:14
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  • 小小坤
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什么呀,破产大家分分算了。


  • frame107
  • 核心吧友
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拖拖拉拉的干吧。能浪费就别省。反正钱是到不了工人手里


  • 安钢食疗养生
  • 活跃吧友
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慢慢来


  • 丕浮情结
  • 知名人士
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奖金真低啊,工资也不高啊,就六七百,按规定三险两金并不属于工资,大家知道吧


  • ayagwjl
  • 铁杆吧友
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我们这才800,当官就是好啊。


  • 安钢普通人
  • 核心吧友
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烧结有多少科级干部,你不知道吗, 又有多少编外的科级,他们的科级待遇钱都是哪来的呢,我想职工都清楚,如此混乱的管理水平居然可以支撑烧结这么多年,里面的原因都想想把,公司奖金人均到分厂多少 最后到职工手里的有多少,只烧结每年所有基层职工少拿的钱都有多少 大家想想,话不多说,悲哀


2025-08-18 06:00:14
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  • 李法柱
  • 初级粉丝
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企业广老总十几个,典型的鸡多不下蛋。先减上层领导,提高职工待遇,加强工作绩效考核,干好干坏一个样,甚至干坏的还得到赏识提拔,企业能高好,扯淡!


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