每个岗位公司都有一个定薪标准的。你要看你去应聘的是哪个职位，可以先问HR关于这个职位，公司是怎样的薪酬制度，在看你自身有没有优势，再去要价。如果无法提前获得薪资标准，在你可接受薪金基础上，加10%-20%，报给对方，方便双方协商。

啥是技术。我没技术3600

了解一下公司对岗位的薪资再要。