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大饼多放葱
核心吧友
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很多朋友都在接到大都会的招聘电话之后都觉得很疑惑,比如:大都会到底是什么样的一家公司;到底什么是西点计划;为什么网上有人对于大都会提供的工作不满意等等问题,在贴吧里反复发帖,现在统一给大家解释一下,希望能够给大家带来些帮助。
大饼多放葱
核心吧友
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1.大都会到底是什么样的公司?
总部在美国,美国最大的寿险公司,有140年的历史了。有喜欢摔角wwe的朋友吗?上周的摔角狂热就是在大都会体育场举行的,我是摔迷。保险在中国是不允许外国独资的,中方投资方叫上海联合投资有限公司,是国资委下属的一家公司。2004年3月25日,中美大都会人寿保险公司正式于北京成立。
大都会一共分为顾问,电销,团体,银行四个渠道。所以找工作时一定要搞清楚到底是去哪个渠道,不过无论是哪个渠道都是销售类型的工作。顾问渠道是根据大都会 140年积累下来的以需求为导向的销售模式进行一对一的顾问服务;电销就是通过打电话去销售封装好的保险产品;团体险主要是卖给公司的;而银行保险渠道就是跟银行合作的。顾问渠道招聘的标准比较高,要求5年以上工作经验,大专以上学历,28-42周岁,非同业等等,当然每个城市的招募标准略有不同,电销貌似要求要宽一些。这四个渠道工作其实差别很大,所以,应聘前一定要问清。
至于这到家公司工作好不好,我只能从顾问渠道角度给大家介绍一下,大都会的工作环境挺好的,人与人之间的关系非常简单,这也跟工作性质有关,我努力一些我就多得一些,与别人无关。绝大部分人的素质都是很高的,这与招聘标准和甄选环节有关的,每个人都非常热心,愿意帮助别人,大都会最有名的是它的培训体系,非常棒,只要在大都会呆一年什么都会卖了,讲的很多内容都是基于销售心理学范畴,我之前是做软件开发的,之前对保险业非常排斥,因为有亲戚以前做过,也是一个机缘巧合加入了大都会,确实感觉收获挺大的。电销的工作压力更大一些,每天会打很多电话,不过最好的收入也是很高的。有人经常会问这工作到底收入怎么样?我真的没法回答,因为跟我一个房间里的人有人税后年薪过百万,有人一个月一分钱都赚不到,这就好比问足球运动员收入是多少一样的。
2025-11-27 08:13:08
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大饼多放葱
核心吧友
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2.西点计划是什么?
http://zixun.xiangrikui.com/hangyedongtai/12493.html
http://life.cb.com.cn/12724987/20130304/450498.html
大体上讲就是为公司发展储备并寻找管理人才,大都会不像其他同业搞那种人海战术,能进入到大都会的人都是很优秀的。我的营业处经理就是在通过西点计划进入到大都会的。另外相对于西点计划而言条件相对弱一点的是专案经理计划,也是去培养管理人才的,培养出来的是业务经理。简单讲营业处经理--》业务经理--》寿险规划师,西点计划培养出来的是营业处经理,专案经理培养出来业务经理。当然业务经理达到晋升标准也可以晋升为营业处经理。在培训期也会有一定的脱落率,而且也会有一些考核标准,所以并不是每个人都一定会成为管理职。销售职有销售职的晋升标准,当然一切都是以业绩说话。即使是管理职开始也是要从销售做起的,如果你不懂业务,怎么去管理团队呢?我的营业处经理那批西点计划销售做了6个月,而且只允许他们做6个月就开始做管理了。管理职的主要工作就是业绩追踪,训练,陪访,招募等。
大饼多放葱
核心吧友
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3.电销工作到底怎么样?
这是一份压力比较大的工作,每天都会打电话,会面对很多的拒绝,这就是一份大数法则的工作,如果勤奋就一定会有收获。有一些人讲电销的坏话,我觉得挺无聊的。一份工作如果自己做不了,做不好,没有必要说这份工作是有问题的,毕竟电销打出那么多MDRT,COT,TOT都不是吹的。我可以给大家一些建议,如果不符合可能这份工作确实不太适合你。
1.抗压性强
2.抗挫性强
3.自我约束力强
4.表达能力强
大饼多放葱
核心吧友
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4.收入到底怎么样?
除了顾问渠道都是有底薪的,但是都不高。销售类的工作都是这样,顾问渠道是没有底薪,高比例佣金,没有五险一金。
大饼多放葱
核心吧友
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今天先写这些,耿吧主一起补充吧,先陪我媳妇出去溜达去了
经管毕业生2008
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你好,看你这么多的关于大都会的帖子你的是最详细感觉上也是最权威的~~呵呵,感谢你的分享~~~~~我也是想了解一下大都会的西点计划,我看你介绍的说分为..营业处经理..业务经理..我也是被通知参加应聘的,说是应聘的职位是储备营业处经理...是否~~是您说的“营业处经理”~~
我还是想向您了解一些问题:~
(1)我已经通过的~初试~~~事业说明会~~~~性向测试~~~~无领导小组讨论~~~又经过了一次面试~~~~接下来会经历什么环节?
(2)储备营业处经理~~主要是负责什么是内勤还是外勤?它和业务处经理的区别?
(3)入职后他们说会提供24个月的培训~~~培训内容是怎么样的?
(4)入职后的待遇是如何?有没有公休和假期?
谢谢您!!!
经管毕业生2008
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首先非常感谢您的回复,我真的是受益匪浅,真心的谢谢您!!!
(1)您说的“下一轮应该是渠道副总的面试”的内容大概是什么?“渠道副总”是什么?都负责什么?您说的“上一轮是你未来的营业处经理 ”是指上一轮面试我的考官吗?
(2)我确定了,他们招募我的确实是“西点计划储备营业处经理”不是您说的“专案经理计划”
(3)还有大概还需要几轮这样的面试才能签合同入职培训?
(4)入职后是否签正式的劳动合同~是三险?还是五险?有没有住房公积金?
2025-11-27 08:07:08
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经管毕业生2008
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对了,前辈还有一个问题要请教!刚才在吧里我咨询其他的朋友,他们说:营业处经理是签订的代理人合同~~~无保险~也没有住房公积金~~并不是签订的正式劳动合同而是代理人合同~~是真的吗?还是有其它解释?那么难道费这么大劲~~通过了层层的筛选~~应聘到的西点计划储备营业处经理~公司就连最基本的五险~~甚至三险~和住房公积金都不给员工交吗???如果是真的~~那么真的是太失望了~~~
大饼多放葱
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5.大都会与别的公司有什么不同?
大多数人会觉得有什么不同的吗?不都是卖保险的吗?没错,确实是卖保险的,但是确实有很大的不同,单拿顾问渠道做对比。
1.量身定做 大都会顾问服务是以客户需求为导向设计方案,而不像别的公司是以产品为导向。根据客户的家庭量身定做方案,提供一套完整的分析方案去弥补风险
发生之后的家庭缺口,这是任何同业都比不了的。我为什么要买这样一张保单呢?因为分红多?因为便宜?因为人情? 大都会的家庭财务安全规划告诉你因为你的家庭的经济支柱一旦发生风险了,你的所有的家庭支出由我来负责,你的家人生活品质不会发生任何改变。
2.理赔 不多解释。
3.服务 其实中国人都很不重视这个东西,觉得买个保险还要什么服务啊?定期交钱就完了呗。其实服务很重要的,到底是谁卖你的保单,到底是谁在为你做持续的服务。其实保险本身没有任何问题,只是来中国之后被中国人给做臭了。初期很不规范的做法导致一些大姨或者找不到工作的小孩都进入了保险行业。由于自身能力不足他们在销售过程中未必是本意的隐瞒一些东西,夸大一些东西,客户在未完全理解的情况下就签下了保单,真当理赔的过程中就容易出现各种问题。所以到底是谁在为你服务是非常重要的,大都会的招聘标准比较高,就是希望可以为客户提供更好的服务。
4.规范 公司确实很规范,有人会讲大都会140年,2012年世界500强排名114,在国际上确实很有声誉,不过那是在国外,在中国不过8,9年的光景。讲他规范是因为他确实是在沿用大都会140年总结出来的方法和模式,审批的流程,销售的模式,培训的体系很多细节的东西只有在那种环境下才能体会出来。
5.只做保障 没有那么多返钱 分红的理财产品 只是规避风险用的。
经管毕业生2008
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呵呵,你说的也是对,可能是我太保守了,以前的工作都是五险一金~!~习惯了,也许是对保险行业太陌生了,不了解~~~~只是偶然的机会被邀请参加了储备营业处经理的选拔~~~所以对这个行业还是比较陌生~~~对行业的待遇也不太了解~所以才想通过大家的分享来了解一下!!!还是谢谢您的任何回复~~真的感谢!!!看来如果选择了这个职业就要自己缴纳保险了~~~~嗨~~~~~~~~
大饼多放葱
核心吧友
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6.为什么有人说大都会是骗子?
简单讲大家纠结的问题在于中途退保时现金的损失。通常顾问渠道的一些人情单(朋友在公司,信任朋友不听代理人讲方案),电销和银保在短时间成交客户时,没有跟客户说清退保损失。保险退保一定是有现金损失的,保险公司承着担巨大风险,不可能像银行一样说取就取。希望每一名代理人都可以清晰的传达给客户,“中途退保一定是有现金损失的,至于到时到底能退回多少钱,请参看现金价值表”
muyuanling
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在没啊,楼主
muyuanling
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电销有无责任底薪吗?。重庆这边多少钱、我问了是签派遣合同,有没有问题呀
2025-11-27 08:01:08
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老舅咪咪
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问LZ,我在江苏参加的西点计划,最后一轮面试已经过了。在与最后的面试官交谈后得知,西点计划的离职率不搞,西点计划的平均薪水还是蛮高的。有没有这个事情,我正在犹豫去还是不去。
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