重视人才培养 强化后备力量
——记我司召开储备干部会议
【企业文化部 张林清 报道】为加强储备干部培养力度，强化人才后备力量，我司在总部一号会议室召开储备干部会议。会议由公司管理顾问李大姐主持，共30多名储干参加会议。
会上，李大姐详细了解了各位储备干部现在的工作状态，以及跟踪培养人对其指导情况。有同事表示，作为一名初出茅庐的大学生，通过公司对其制定的培养计划，从最开始的迷茫状态，到现在已经逐渐找到方向，并且明确了人生目标。当下最首要的任务就是在培养人的带领下，脚踏实地地走好每一步，尽快调整好工作状态，希望短时间内能够在岗位上有所建树。还有人则说，他始终用一个信念对待这份工作：努力地学，认真地干，不眼高手低，要着眼于未来，就必须从基层做起。
李大姐听完他们的工作汇报后，提出了四个要求。她说，从大家进公司到现在已一个多月，公司时刻都在关注你们的成长，下一步还将会召集储备干部培养人，对他们提出要求，希望在管理和技术上给予你们更多的指导。她要求大家时刻保持一颗积极向上的心态；要主动学习虚心求教，并学会观察、分析和总结；要讲究学习方法，勤记工作日志，在总结和反思中不断进步；要注意人身安全，能够开心工作快乐生活。李大姐还指出，希望大家在自己的岗位上脚踏实地地干，争取在三年以后，能够独当一面，为公司的发展尽一份力量。她还希望大家积极参加公司各类活动，做一个社会需要的全能型人才。
据悉，这批储备干部都是公司通过校园招聘，从几所重点大学引进而来的人才。其中有应届毕业生，也有在校学生，公司采取对其签署《储备干部协议》的方式，根据所学专业为其制定培养计划，并安排跟踪培养人指导，旨在为公司的长远发展，培养一支后备生力军。