六、惠七所AB岗零缺位工作制
1.AB岗工作制是指岗位责任人因出差、开会、培训、请假、休息等原因离岗期间，有明确的备岗责任人代替其履行职责的制度。
2.所机关及所属管理段根据自己的实际情况，确定A岗、B岗责任人，明确相应职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训，以使备岗责任人能够适应代岗工作。
3.A岗责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。
4、A岗人员因出差、请假、休假等原因未能在岗，临行前要及时向B岗人员说明，并办好相应的交接手续，因交接不到的责任由A岗人员承担。
5、 AB岗责任人执行AB岗工作情况列入管理所岗位责任制和当月考核内容。
6、 AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确需作调整的，应在作出调整的当日报管理所备案。