最近很忙,回复稍晚!
你所说的,是现在很多人都一直困惑的一个问题:那就是付出与回报不成正比。实际上,这是一个错误的理解和看法,或者说有一定的片面性!问题在于,劳动它有两种形式,即体力劳动和脑力劳动。就目前的社会形态和趋势看,脑力劳动所获得的报酬普遍比体力劳动所获得的报酬高,有的甚至高的令人出乎意料,这是事实,更是现实。因此不能拿体力劳动与脑力劳动去横向比较,比如,拿一个单位的管理者或是决策者去与这个单位一位普普通通的职工比,显然没有可比性!还有,同等劳动中,如果从事的劳动相似,强度差不多,要是报酬有分别,那主要取决于你的上司或老板,因为现在的企业绝大多数是私企,他们给职工开出的工资标准不一样。国家虽然对此有规定,但那只是一个标准区间,比如职工工资不得低于多少元等等!举个简单的例子,甲在李老板建筑公司打混凝土,每月2000元,乙在张老板建筑公司打混凝土,每月工资3500元,国家规定的工人最低工资标准为1800元,你看看,这两家公司所付职工工资均符合要求,然而差距就大到