(这是接吧内某个帖子说的)首先,如果你有能力进港,就进。因为后期,进就很难,按照港口原则,只招应聘毕业生,办公室人员一般是要能力极强的学生和211的。港口不管哪个岗位,其实你去了,没有我想得恐怕,因为你在学校养尊处优惯了,一点活就害怕了,其实哪怕你到下面的企业,一样,有的人得从基层做起,有关系的同学,做个舒服的办公室工作,解决温饱问题,做什么,都得奋斗。没有奋斗,是没有好生活的。应届毕业生去了,会有老师傅带,有的甚至能上二班倒,你们不适应的夜班生活有可能到来(这个夜班一开始肯定不会让你自己干,也不会一宿)。所以来港口,没有极硬的关系,不要抱着享福的态度来。(先说这么些,有谁想问的,我可以帮忙打听或讲一下)
其次,港口待遇问题,港口待遇说实话,不错。有的港口是按二个阶段,5年实习期,工资及各项待遇比老员工差点,期间会评比优秀员工啥的,能提前转正。过了这个时期,恭喜你,转正了,工资待遇,按一般的算,起码在3000以上,注意哈,这个工资只是每月的基础工资,保险已扣除,根据港口效益决定,再有季度资金啥的。这时候,你的五险一金每月扣近900-1000RMB。
最后,港口内部是优秀照顾职工子女。
其次,港口待遇问题,港口待遇说实话,不错。有的港口是按二个阶段,5年实习期,工资及各项待遇比老员工差点,期间会评比优秀员工啥的,能提前转正。过了这个时期,恭喜你,转正了,工资待遇,按一般的算,起码在3000以上,注意哈,这个工资只是每月的基础工资,保险已扣除,根据港口效益决定,再有季度资金啥的。这时候,你的五险一金每月扣近900-1000RMB。
最后,港口内部是优秀照顾职工子女。
