我们一线的主管，一个月2000元什么也干，跑单订货，市调，陈列，搬货，销货，做考勤，开税票，解决拍着脑袋就变价引起的顾客投诉，每月盘点，值班，下夜没加班费,送货，每天挨上骂扣上工资，风吹雨淋，贴钱出差，和厂家谈要货问题，申请变价，站防损，收银，檫卫生，规采，采购，干的我们都干了。不干的也干了。我觉得美特好所有主管都有同感，干的越多，被开除的机会就越大，而且被开除很没面子，太伤自尊心了。同一个美特好外阜店工作量和太原一样为什么待遇不同步。竞岗就是走形式，有能力不如有关系，有条件不如有金钱，杨芳收到我们提交简历到0A,我们等到该店关店时也未能有音，尽管每天关注OA.空悲切，白了储总头。美特好的本末倒置应该最有能力的要数门店主管了，采购你是大本我们主管也是大本，你市调有几次，我们一周一次，你们下夜么，你们送货么，换一下你们能干了主管。你们有的就是在总部办公室。哎，用心工作只求对的起这份工资。
