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21世纪最需要的七种人才素质

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我们都知道21世纪最有价值的是人才,是什么样的人才呢?
1.创新实践者
在如今的竞争之下,一个公司唯一可以延续的竞争优势就是创新。任何东西很,容易被模仿,只有创新很难被模仿,你唯一的办法就是继续创新,所以一批有生命力能持续创新的员工是唯一能带给企业持续竞争力的财富。


来自手机贴吧1楼2013-03-29 20:25回复
    2.跨领域合作者
    相信在未来,我们需要的不只是每一科的专才,我们更需要跨领域合作者,道理很简单,如果世界上有1000种知识,这个知识你可以学得很深,担是两个人的知识交叉碰撞又可产生新的知识,三个人的碰撞就可以产生十亿个组合。


    来自手机贴吧2楼2013-03-29 20:33
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      2026-05-10 12:41:57
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      3.高情商合作者
      一个好的人才可能比普通人生产力好个几倍甚至几十倍,但如果他是一个孤僻自傲,不能与团队合作的人,那么他对团队反而是一个负面影响。有人做过研究,找了几千个企业的领导者,研究是什么因素让这些优秀的领导者与普通领导者有所区别,研究结论最重要的差别不在于IQ而是比IQ更重要的EQ,即情商。


      来自手机贴吧3楼2013-03-29 20:50
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        4.高效沟通者
        一个人如果有思想但是不能表达自己,他其实就是一个没有思想的人,这句话是相当有道理的。一个人的沟通能力好,他可以把一个难懂的信息很好的传播,一个人沟通能力差,他就无法传播信息,因此,别人可能看不起他,认为他没有思想,所以沟通能力是非常重要的。


        来自手机贴吧4楼2013-03-29 20:57
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          5.热爱工作者
          孔老夫子讲过“知之者不如好之者,好知者不好乐之者”。如果你非常热爱你的工作,那么你可能在睡觉.洗澡.吃饭的时候都在想你的工作,你可以更有热情的工作,把工作作为一种享受。


          来自手机贴吧5楼2013-03-29 21:08
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            5.积极主动者
            因为在今天的环境里,每个人都要合适的推销自己,让别人知道你的成果,如果因为你不表达,那么别人就认为你没有思想。


            来自手机贴吧6楼2013-03-29 21:12
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              7.乐观向上者
              美国的一个喜剧演员Bill说一杯水是一半满还是一半空,其实是看你继续把水注进杯子里,还是把水从杯子里倒出来,如果你继续注水,你会期望水位上升,如果你在倒水,你会想杯子很快就空了。边告诉我们的是一个人的思想,一个乐观向上的人看自己的未来永远是美好的。人生的如意不如意不在于人生的际遇,而在于思想的瞬间。


              来自手机贴吧7楼2013-03-29 21:22
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                机遇犹如黄金,准确地抓住每一次闪光的机遇,是人生中伟大的艺术行为。机遇就是生活,生活就是机遇。机遇只偏爱那些有准备的大脑。等待机遇只能空留悲伤,思考机遇才能闪亮人生。有一起创业的可以加qq交流:1011990102


                8楼2013-04-01 13:47
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                  2026-05-10 12:35:57
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                  9楼2013-04-04 20:29
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                    10楼2013-04-04 20:59
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                      来自Android客户端11楼2013-04-05 02:32
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