这些是保障。。
就算入手多了，去看病发现医保里面没多少钱，去房贷，发现公积金里没多少钱。。。然后各种苦逼

我就说几点：
1.现在中国养老保险统筹的太厉害，也就是缺口很大，一个人每月工资5W和一个人每月工资5K，他们每月交的养老保险差了很多但是退休后，每个月拿的数额却是差不多的，虽然不是说统筹不对，但是也应该体现多交多得的原则，不然也是不公平的。
2.中国的养老金缺口实在太大了，现在的80后已经是1小养4大了，养老金入不敷出了，所以国家一直在延后退休年龄，从而间接减少领取养老金的人数，到我们退休时（可能要70岁甚至75岁才能退休)，还指不定有没有养老金拿了。
3.据我所知，企业交个人所得税交的好的，国家是有返现的，大约是20%，也就是说公司一个月交了10W的个调税，可以得到2W的退税，然后有的公司是给个人的，有的就用在外服这些外包上面的费用上了，所以你会发现有些公司不帮员工避税的。

五险一金到头来还不是你自己的吗

单位是RMB？

所以 你以为老板好当啊～～╮(╯▽╰)╭ ～～
你付给员工到手工资6000还得给国家交不少呢

Lz货币单位是美刀还是毛老头？

美元

你这主要是上的保险，11%的公积金不低了

觉得更应该看年收入，单月帐面工资有时说明不了什么。

这时月薪？。几个日薪就完爆你。

国家提倡公司也加入养老体系分担国家压力
以后月薪还有望扣上3%-4%

其实我就是想知道。。房价好贵。。生活有幸福感嘛。。

楼主是在欧美企业把。。。我是在日企，日企直接和你说税后到手工资，不像什么欧美企业面试时候谈税前，日企连填写的应聘表工作栏都是税后，日语中也有“税后到手”这个专门的单词，意思是扣除个税+所要交纳的一切金。。。。
日企在签署合同时候，采用倒推形式。。。。。