楼主提出这些都是枝节,不是根本。根本是寻求政治精英化,再好的政策出台,如果没有能有力执行的人,只是一群官吏你推我、我推你,上级来了就做面子应付,都是没有价值的。当前应该做的,也是国家正在做的,是合并削减国家机构。接着应该重新考核公务员,裁撤不合格人员。同时提高公务员选拔门槛。具体选拔制度可以延用现有的,即笔试加面试,可以考虑加入三个月到半年的实践考核,相当于试用期。但是,对于参与考试者可以提出比如必须有硕士文凭才能参加公务员考试,某些职位比如涉及水利、电力的,可以要求必须具备5年相关工作经验。这样一来,由于人数减少,必然国家在相同投资下,每个公务员的工资和福利将会增加。高工资、高福利的工作更容易吸引有能力的人加入,同时比如我说的,要求硕士文凭,可以吸引更多的人选择就读研究生,给高校更大的筛选余地,提高研究生质量。还有就是高工资、高福利可以提高贪污成本,比如一个人他一年可以赚十万,而他以后养老保险一年能拿五万。如果他贪污被发现后,就会被开除并取消所有福利,他必然不会为了几十万去冒险。因为风险和收益不成正比。诚然,我说这些实践都颇有难度。比如裁撤的公务员的再就业,整个过程中必然牵动一些现有关系户的利益,他们必然会搞鬼。但方向应该是这个方向,有一个精英化的政治团体,一是他们自己本身就可以想出好政策,二是对于现有政策他们有能力高效执行。统治阶级理应是精英阶级,而且理应是一个会不断更新新鲜血液的精英阶级。时时刻刻保证,当前社会最优秀的一批人能进入这个团队。












