首先要问一个问题，丹丹现在的人事档案在哪里？是在南越吗？
我大学毕业后，因为跟单位是“签约”的关系，所以我的人事档案是挂在“人才交流中心”的。
也就是说，我虽然在现单位工作，但我只是“签约员工”，不是人事档案已经入住的“正式员工”。我能不能继续留在这里工作，要看领导对我的评介，单位才会决定要不要明年跟我“续约”。
我看报道说，丹丹现在要演红楼梦，暂不跟南越“续约”了。
这里，首先有一个问题，丹丹与南越原先是什么关系。她的人事档案在越剧团吗？她是国家承认的南京越剧团的“正式员工”吗？还只是一个“招聘制”的演员？
如果不是“正式在职员工”，那么她请假参加红楼梦选秀，已经花了好几个月，南越就没有道理还要等她两年去完成红楼梦的拍摄。因为，二者本身就是“签约”关系。
签约关系，说白了，就是用人单位视你的年度表现来决定要不要留你。
以前有过“停薪留职”一说，是指原单位正式员工，从事单位以外的工作，停掉薪水，但保留与原单位的人事关系。
但这一说法跟丹丹现在的情况不符，因为，如果她是“签约员工”，也就没有什么留不留职的问题，因为，她本来没有“职”。
蛋粉里面，有工作经验的应该不少。假如你是招聘制的员工，请问你们是否可以又与A公司签约，又与B公司签约？请问你们两年时间内一直呆在B公司效力，A公司还会为你保留职位吗？
我希望大家从自己工作的状态，来实际看待现在丹丹的工作问题，而不是理想化地认为，咱们丹丹有着超越全世界所有工作人的地位，可以同时与两家公司“签约”！人家南越凭什么这样做？人家中影又凭什么这样做？
“林妹妹”这个头衔，应该还没有大到这种地步吧？
我大学毕业后，因为跟单位是“签约”的关系，所以我的人事档案是挂在“人才交流中心”的。
也就是说，我虽然在现单位工作，但我只是“签约员工”，不是人事档案已经入住的“正式员工”。我能不能继续留在这里工作，要看领导对我的评介，单位才会决定要不要明年跟我“续约”。
我看报道说，丹丹现在要演红楼梦，暂不跟南越“续约”了。
这里，首先有一个问题，丹丹与南越原先是什么关系。她的人事档案在越剧团吗？她是国家承认的南京越剧团的“正式员工”吗？还只是一个“招聘制”的演员？
如果不是“正式在职员工”，那么她请假参加红楼梦选秀，已经花了好几个月，南越就没有道理还要等她两年去完成红楼梦的拍摄。因为，二者本身就是“签约”关系。
签约关系，说白了，就是用人单位视你的年度表现来决定要不要留你。
以前有过“停薪留职”一说，是指原单位正式员工，从事单位以外的工作，停掉薪水，但保留与原单位的人事关系。
但这一说法跟丹丹现在的情况不符，因为，如果她是“签约员工”，也就没有什么留不留职的问题，因为，她本来没有“职”。
蛋粉里面，有工作经验的应该不少。假如你是招聘制的员工，请问你们是否可以又与A公司签约，又与B公司签约？请问你们两年时间内一直呆在B公司效力，A公司还会为你保留职位吗？
我希望大家从自己工作的状态，来实际看待现在丹丹的工作问题，而不是理想化地认为，咱们丹丹有着超越全世界所有工作人的地位，可以同时与两家公司“签约”！人家南越凭什么这样做？人家中影又凭什么这样做？
“林妹妹”这个头衔，应该还没有大到这种地步吧？
