这个就涉及到个防微杜渐的问题,就是认识上的,一般不是都提倡对的,但发现问题时候都是会解决的,哪怕是小问题。譬如很有钱的老板审核帐目时候其实显得很抠门的。尤其是对新人的审核。所以当其无害时候,是无害的处理法,让人认识到你的厉害。当有害时候,处理就行了。
当然你这么个问法,肯定涉及个关心则乱的状况,没有平时的纵容,结果就不会那么糟糕。所以既然忍了初一,十五似乎也该忍,很下不了手,其实这是对自己的自责导致的结果。只是当其行为有害时候往往对方认识已经进入另一个阶段了,所以该处理时候还是得相应处理,不必太在意自己的疏忽,行为主体永远承担主要责任,后果也是由他承担。做到让他清楚明白就很仁义了。