采访
记者：您被誉为华北地区三大制作人之一，且从FC时代就开始从事游戏开发工作，可谓中国游戏业的先行者——
老板：是啊，当年我玩FC的时候，还没摸过电脑呢……咳！咱不说这个。
记者：您公司已离职员工申请劳动仲裁，抗议您克扣工资，不给遣散费，您怎么看？
老板：这不是什么克扣，就是一个月份的工资，分两次发，一次发一半，不过都在10日发，一样的！
记者：您详细说说！
老板：譬如说你这个月的工资，我下月10号给你一半，明年这个月10号再给你一半，明年这个月你拿到手的，其实还是全部工资，一样的！
记者：那么遣散费呢？
老板：他们是主动离职的！不需要给他们遣散费。
记者：不是吧？记得您上个月接受采访的时候，有记者问，这几个骨干的离开对项目有无影响，您说他们是工作不佳，被开除的。
老板：我说过吗？唉……现在的记者，文化水平不高，理解错意思了，我不是这个意思……那个，不如我们谈谈游戏？
记者：您公司运营的游戏，收费一周而后免费，听说人数不佳，据说您亲自参与开发，您能谈谈开发的得失吗？
老板：我？！我是总经理呀。我怎么可能亲自参与开发呢？
记者：不是吧？上次您的游戏被评为中华传统网游的时候，您登台发言不是说策划、引擎都是你做的吗？甚至有些人设还是你亲笔画草稿呢！
老板：那个……那个，口误，口误！我只是挂名啦！

社训
老板：最近新入职了很多应届生，该给他们培训一下吧？咱们公司也该制定个公司宗旨什么的了。
小强：参考世嘉的社训吧？“以知识和创造力贡献社会；用先进技术迈向时代尖端；人社同心向目标进发！”多激动人心！
老板：不好！
小强：那么参考南梦宫的？“求经营者！不问国籍！”“就是需要决心20岁就要成为社长的你。”多有煽动性！
老板：也不好！我们是节俭、节俭、再节俭！
(新员工大会)
老板：大家好！大家都是新入职的员工，必须了解我们公司的宗旨，那就是节俭、节俭、再节俭！
我自己一个月的生活费是200元，希望大家向我看齐！一个月怎么能只花200元呢？我将我的宝贵经验传授给大家！
早餐，不吃；上班，走路或者骑车；午餐，公司提供，一定要吃饱吃好！晚餐，加班到12点，公司提供；夜宵，午餐或晚餐剩下的面食点心；下班，加班到后半夜公司会报销车费，因此上，一天是不需要花钱的。
周六日，可以吃一周省下的午餐晚餐水果，对健康有好处，白煮蔬菜也可以，如果需要补充蛋白质，则可以吃点火锅。这样一个月下来，饮食上花费不超过100，剩下100购买日用品和衣服，简直就是小康生活！