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面试时的承诺公司兑现不了怎么办?

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我是11月4号正式上班的10月底面试的 ,试用期二个月, 面试内容。我面试的是技术员 但是厂方说你刚毕业经验少,要我去生产线上学习三个月,公司有两条生产线AB 去A三个月然后调到B生产线 三个月 我考虑了下 问如果我学的快的话可不可以提前 他们说可以 我就同意了, 然后11月4号正式上班 然后到2月初的时候 公司没有任何动作 我跟公司协商 都是过几天 过几天 我现在都是干的操作工的活, 我改怎么办 我可以**吗?我想跟领导说 你不想遵守承诺,就解雇我,给我赔偿,你在浪费我的时间 ,如果领导继续扯皮,我可以**吗?如果** 公司把我开除我有没有赔偿,现在试用期两个月过了 但是合同还没签,我可以得到法律的帮助吗?,


1楼2013-02-25 21:39回复
    面试的承诺不兑现是最可恨的,我前几年去过一个公司,面试的时候说试用期工资1200元,转正后根据技术和能力,我当时就回绝了,技术和能力怎么去鉴别,明明你干得好就说不好你怎么办,三个月的试用期过了转正给你1300,你是走还是不走?所以面试工资必须订下来,试用期过了你可以不用我,但绝不可以少给一分钱


    IP属地:天津2楼2013-02-27 18:12
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      2026-06-01 15:23:17
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      就是 面试的时候说 你在A生产线 三个月 然后调到B生产线 但是三个月有了 公司说 过几天过几天就掉 但是一直没有实际行动 我是不是只能被动的协商


      3楼2013-02-27 21:04
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        “试用期两个月过了 但是合同还没签”
        去申请劳动仲裁吧,可以获得双倍工资赔偿。之前的口头承诺因为没证据,很难利用


        IP属地:安徽4楼2013-02-27 21:48
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          你可以获得从12月4日到至今的未签劳动合同的双倍工资差额。


          IP属地:湖南来自Android客户端5楼2013-03-05 12:45
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