申请格式
姓名：叶柔
年龄：20
性格：乐观向上,会察言观色,谨慎稳重
部门：行政部
职位：行政部总监
照片:

诗沁谖
--;自己转到这个公司当设计总监有段时间了
--;在办公室看着文件
--;有人跑进办公室说新总经理
--;让各部门主管去开会
--;准备了下朝会议室走去

叶柔
[正趴在办公桌上发呆！。]
[新总经理秘书叩了叩门][请进’]
[：叶总监,总经理让各部门主管去会议室开会]
[收拾了收拾,便携带着一叠文件朝会议室走去]

叶柔
[看见总经理那么客气,自己便站了起来]
[:总经理这是说的什么话呢,互帮互助8！。]
[：总经理我是行政部总监,以后还需要您的多多提拔呢！。]
[微微笑道]

诗沁谖
--;想着自己也不是刚毕业在被分到的那个公司带了不久
--;就被转到这来

叶柔
[:好的,对了总经理
为了提高、公司员工的素质，增加法律和执业的规范，树立良好的职业道德，建立诚信的经营机制和管理机构，公司在2008年还特成立了人事行政部，为使公司人事行政管理有章可循，加快人事行政管理工作制度化，规范化之进程，维护公司正常运作秩序，人事行政部特制订了一系列的各种规章制度。
p我复制的我晕。。 对了公司主要干什么的！

叶柔
：总经理,我觉得直接开除不太妥当,我们公司刚刚开业,应该等公司稳定了再制惩制奖,
[便把一叠文件叫秘书转交到总经理手中]
[总经理,这是开业以来我们公司的运行状况,请您过目]

叶柔
[看见总经理有些忧愁,便笑着说]
：没什么大的问题,只是最近销售部的销售业绩直线下降,不知道是不是设计出了什么问题