各位职场达人，和选手交流的时候能不能更多地用探讨的方式，而不是教导的方式；因为毕竟在台上的这几位达人还不是非常牛，用教导的方式去和别人交流一来可能在某些方面误导职场新人，二来也体现不出自身的胸襟和气度。现在的年轻人不可小视，起码不能因为他们临场表现差一点，自己职场经验足一点，就产生居高临下的优越感。其实这也是职场达人自身素质的体现。
刚看了一期《职来职往》有感而发，也许有点偏激。只愿职场达人不要有莫名优越感（等你们自己的企业做到世界五百强，或者有国际竞争力的时候再来秀优越感吧），也愿职场菜鸟不要有自卑感。
