昨天上午接到的辞退通知，很突然，然后被要求下午就离开。因为我很喜欢那份工作，虽然工资很低，但真地很喜欢，也很伤心。
公司给出的说法是因为项目缩水而裁人，要求我走，当天下午提交离职申请并交接工作。我说行，但希望给我一个月工资的经济补偿金。公司不愿意。
现在想问1、马上就过年了，要求经济补偿金的流程怎么走？如果公司不同意，我需要仲裁，是不是有时间限制，因为三天后就是农历新年啊！！！
2、当时我们公司签合同时收上去，不管是试用（我是2011.11.24进去的），还是正式都没有给我们一份，任何员工都没有。
3、我们公司也没有缴纳什么社保。
4、毕业证原件被押。
现在我拒绝在离职申请和工作交接（实际工作已交接）签名，这样的行为是否合法？是否有效。
急需各位律师帮我解答，谢谢。我在线等着。