个人英文水平太低,请高人帮忙翻译,不尽感激!

摘要
社会步入21世纪，信息的爆炸式增长以及知识经济的到来，给作为经济发展主体的企业带来了全新的外界环境。与此同时，竞争的加剧更使得多数企业面临着生存的危机。企业文化，这一拯救了无数知名企业的灵丹妙药，再一次被企业所重视，更被称为是企业的核心竞争力。
本文在借鉴国内外有关企业文化研究成果的基础上，结合##公司企业文化变革的开展情况，以##为例详细地分析了##公司企业文化变革转变为经营成果的过程，并在此基础上总结出企业在文化变革过程中应采取的方案，以期实现文化对经营的贡献。
本文的重点是##公司企业文化变革过程中新文化的固化和优化的研究。首先，通过对##公司企业文化变革所采取的推进方式及制度的研究，得出在文化变革过程中需要注重的几方面因素，然后根据##公司的成功变革总结出其变革经验,并得出了几点启示，为正在或将要进行文化变革的企业提出切实可行的建议。

关键词　企业文化；文化变革；革新