很多人一说到公务员就是你们灰色收入多少多少，明显是对公务员系统不了解
首先，灰色收入是和你所在单位以及你本人有无掌握资源、掌握多少资源直接挂钩的，人家又不是SB没事给你送钱玩？仅这一条，绝大多数小公务员就跟灰色收入无缘，那些闲职单位的公务员，到了处长这一级可能也没什么大的花头。当然实权部门的部分人，黑幕挖起来触目惊心，这个为防抄水表，就不讲了，LZ也就混碗饭吃，不了解的绝对不乱讲
其次，所谓的灰色收入，老百姓的一般理解就是贿赂款、红包，其实这是胆子大、没什么路子、又有一定决定权的公务员才会干的事
说到胆子大，现在这社会你让人办点事没到五位数好意思拿出来？但是你跟人家素不相识非亲非故的，一上来就拿那么多，小公务员谁敢？小公务员还有前途，万一事情出来了，前途都没了，损失的岂止几万？所以干这种事的，往往是那些没什么上升空间的40岁-退休年龄的老公务员干的，这帮人做事毫无廉耻底线，捞到一笔是一笔，绝对是体制和社会的蛀虫

这是一种“林子大了，什么鸟都有”的现象

插

哇

针对目前的公务员热，LZ一直也认为，真正有才的人不会来当公务员，机关系统里死气沉沉，一言堂和裙带关系盛行，论资排辈更是让人无语，现在一些40+、50+的所谓领导，话都讲不清，字都认不全，满口八荣八耻，一肚子男盗女娼，还整天要外行指导内行，说你这不对，那不对，年轻人不可能喜欢这样的工作环境
公务员到底跟其他工作的区别是什么呢？我认为主要是社会福利的问题
公务员一般没什么失业的危险，出去办事打个招呼“唉哥们，我XXX单位的”人家马上脸色就不一样，这的确是社会的悲哀
说到工作量，LZ自信工作量远强于一般企业工作人员，具体干什么的不说了，但为啥LZ要这么卖力呢？说白了LZ普通家庭出身，没关系，总不能一辈子当个小科员、到了50岁被自己儿子辈的人呼来喝去吧？（这个系统里这种人真的很多）那只能卖力干事，用工作业绩换取领导赏识了，领导当然也需要有工作能力的人，特别是基层和实务部门，LZ花了5、6年时间也是个中层副职了，不过更高的位置不敢想。这个系统里有能力又有关系的人太多

当然，希望大家不要误解“真正有才的人不会来当公务员”，不要是个三本就真把自己当盘菜，现在海归都成海待，大学生跟民工没什么区别，如果不是有超凡的能力、见识，还是别不知天高地厚的BS公务员的好
LZ本人是全国前10的大学本科+硕士，LZ同事和同系统朋友里海归一堆，除了清华其他都有（这也是我认为清华强于北大的原因之一），LZ单位的临时工里居然还有985重点本硕毕业的……现在这社会工作不好找，不是有点学历就能怎样的。
当然这又造成一个非常严重的问题，就是一帮初中毕业的领导带着一帮高学历小年轻，怎么带？去年我一个朋友的单位里，连续发生几个年轻公务员辞职、跳槽的事情，搞到最后领导都被换掉了

公务员系统为啥最后都人浮于事呢？其实关键还在于，干多干少一个样，干多了还错的多，不干的反正也没人管你，你还能在后面说别人风凉话
你还是个小兵的时候想通过干事来升职，当升到一定位置，往上很难的时候，自然就没啥劲头了
时间一长，最后就所有人都不愿意干事了
LZ从当年一个进入系统的热血小年轻，到现在已经有点厌倦没玩没了的工作，其实LZ这样的广大基层公务员，是很希望体制改革的，因为我们大部分都自认为是体制的受害者而非受益者

什么样的叫有能力。。我等二本毕业的也觉得自己没本事，可也不想去那种地方熬鹰。。

楼主,你好。我外地应届生,想考苏南地区公务员。苏南哪些地方待遇好?乡镇怎么样?求指导。我的电话18708633648最好能短信交流,这样比较及时

不晓得