吉林省最低工资标准上调 从7月1日起涨至140元2007-06-09 13:36:00　　来源：新文化报
 
　　[提要]:7月1日开始执行；长春标准为650元/月，低于标准，最高5倍赔偿 

　　本报讯（记者 王瑾） 7月份领工资时，您千万算一算，看看是否低于新最低工资标准。从7月1日起执行的最低工资标准，将比过去每月提高140元。和往次“涨工资”不同，松原市今年由“二档”跃居“一档”。 

　　执行标准 

　　最高档650元/月 

　　具体标准如下：长春、吉林、松原市市区为650元/月，非全日制用工最低工资标准为5元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市市区和延吉市、珲春市为600元/月，非全日制用工最低工资标准为4.6元/小时；其他县（市）为550元/月，非全日制用工最低工资标准为4.2元/小时。 

　　计算方式 

　　剔除津贴、福利等 

　　最低工资标准剔除下列各项：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 

　　执行方式 

　　低于标准最高5倍赔偿 

　　如单位发放的工资低于最低工资标准，您可到劳动保障监察部门举报。根据《吉林省劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门将责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1倍~5倍支付劳动赔偿金。 

　　调整原因 

　　我省工资水平全国靠后 

　　按国家规定，最低工资标准每两年必须调整一次，我省上一次调整在2006年5月1日，为何今年再次调整？省劳动和社会保障厅工资处负责人告诉记者，提高最低工资标准，虽然对中、高收入者没有影响，但对目前那些每月只能领到510元甚至更少工资的低收入者来说却至关重要。 

　　这次调整，主要目的是提高“低收入”群体的生活水平，加上去年从全国情况看，我省工资水平在第24位，还比较靠后，因此今年再次调整也很必要。 

　　测算依据 

　　主要参考3个数字 

　　每次调整最低工资标准，都要参考大量数据，并经过细致的调查和测算。 

　　据省劳动和社会保障厅工资处相关负责人介绍，此次出台的最低工资标准，综合考虑了我省的经济发展状况、物价指数、以往的工资水平和全国其他城市的相关标准等，但最主要的参考依据是以下3个：城镇家庭最低收入户人均消费支出额、城镇最低收入户每个就业者赡养人口的数量、在岗职工年平均工资额。 

　　新闻背景 

　　何为最低工资标准 

　　指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。最低标准规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 

　　我省最低工资标准调整一览表 

　　时间 一档 二档 三档 

　　1996年 215元/月 195元/月 175元/月 

　　1997年 245元/月 220元/月 195元/月 

　　1999年 270元/月 240元/月 210元/月 

　　2002年 310元/月 275元/月 240元/月 

　　2003年 360元/月 330元/月 300元/月 

　　2006年 510元/月 460元/月 410元/月 

　　2007年 650元/月 600元/月 550元/月