回复：我得药学路

岗外收获——社会的一大现实
总在犹豫要不要把这些黑暗告诉大家。我总觉得好多东西大家久了自然会去接触，所以觉得没有必要说，可是如果不说，又觉得我写这些绝无必要了……

针对思想精神上的收获，我确实赚了不少，甚至乎做人的人情世故。我不像其他人，从小就在父母的温床里成长，也不像其他人，总有父母督促你干什么，阻止你别干什么……我是经一事，又未必长一智的人。都要亲身经历才明白事情的关乎所以。我得工作给予我得也如此……

每天最高兴的时候就是长智慧，得收获时。最不高兴也最失落的时候就是发工资时。因为金钱压力，才选择早点毕业工作的，不然会选择深造。可是选择了工作，给我带来的不是释放压力，反而压力增大，让我天天处在矛盾中。对于学习，我着实满意，可是工资……我们工资跟产量直接挂钩，原本应当是当月产量越高，工资自然越高。事实却大相径庭，产量高，工资有可能更低。我这里涉及了黑暗面……明日待续！！！

俗话说得好，有人的地方就有是非，有金钱涉及的地方就有黑暗。今天一个朋友，问我什么是我定义的现实.。我说，与自己意愿不符的就是现实。我要说的黑暗。工资。每次发工资的时候是我最受挫的时候。首先，有上层领导对底层员工的不体恤；再者，是同类员工的不平等对待；再者，是对外地员工的欺负；最后，是结算混乱……待续！！！

我们压片工资结算方式是这样的。出库数除以总生产片数得出单价，再然后乘以每个人的片数就是工资了……而且出库数是以每个月底写单数决定的。而写单数又是生产总监董事长的妹妹决定的。我们公司属于家族企业，自然，她会尽量压低我们员工工资了。每个月写单数会很少，自然单价就低了……这是黑暗之一！！！待续

单价低，来源几部分，一方面如前所诉，另一方面，算工资的负责人也占一部分.一般，我们岗位人员的生产计件工资由岗外大班长负责。计时工资则有主任负责。我们大班长计算出的工资每次都很怪。当然怪在出库数了……也当然只少不多……而且好几次，看到领导拿额外现金！！！情况很明了不是？？？计时工资则以生产总工资除以生产员工用工作时间

总工作时间得出他们的单价，然后它们计时时间乘以单价就是他们的基本工资。再加岗位补贴……这样听起来也很正常，可是偏偏，生产员工产量第，工作时间长，却得出她们单价比往日还高……岂不怪哉？！

好帖，挺受用的。顶个~期待下文。。。

大家新年快乐！！

车间的员工都是本地人，踏踏实实，本本分分的……而我不一样，我没有打算在这里立根，自然我是不怕得罪人的……这里的二老板跟我是老乡都挺不错，不过，我从来没有走过后门，只是偶尔会去争取本来就属于自己的东西。比如说绩效，又比如说岗位补贴……加油！！

今天是今年的最后一天了，过去的不能只是过去，该收获的收获，该总结的总结，该忘记的忘记，该放弃的放弃，该执着的执着……祝大家新年快乐！！蛇年行大运，蛇我其谁？？！哈哈

大家新年快乐！！

今天几号？？？