最坏的打算， 我提前辞职 年后给他干一个月 走人
我不辞职 支工资 然后走人 省下钱不要了。

劳动仲裁，直接给工资条，很简单哦亲

没劳动合同也能告，只要你有证据证明有事实劳动关系，比如写有你名字的考勤卡、工资卡、工资条等。实在没证据就告诉公司你要办信用卡，银行要求单位开收入证明。
证据到手去劳动保障局告，一告一个准。用人单位自己也知道这种情况必输的，得知你要去告就会痛快给，还省点处罚。

我为什么不想通过法律程序？
首先我要说明一下我所工作的公司，一家小物流，一家专线。
物流比快递更加的乱，更加的不正规（所以我现在只信任顺丰）。
一些货物丢失，破损，是很正常的事情。
所以会导致很多的坏账。
而我负责的是什么呢？
简单的说吧，主要负责货物跟踪，以及收货开单。
但是还有一些事情我要兼职，就是说帮着做。人手不够的时候我要去充当装卸工，叉车工。没人送货的时候要去充当下司机，没人收账收钱的时候我要去帮忙当下出纳，去骑车上别的物流要下回付的帐，偶尔给人做饭，当下会计。
为啥说这么多？
应为很容易导致老板把坏账推到我头上来。如果我还在这做。那么这些帐肯定是坏账，如果真要不做了，肯定去推我头上。
然后得出的结论就是，不是我不给你发工资，而是你的工资被你的过错给扣干净了。。。
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还一个问题，工资是发现金，不是打卡，也没有工资条。
我要真走法律程序，他找人模仿我写字 在工资本上说我拿了工资。我也没办法啊。
我也没有证据我没拿那工资啊
@姐弟兼收李二凤@匪4@专呸阶敌纯卢瑟@我轻功很好@多愁善感袁慰亭@原来很美方枪枪@
自说自话某先知

会，可能要坐牢！
你可以提前一个月通知，可不需批准，如是不给工资，申请劳动仲裁！一切交给法庭处理！