咨询下劳动局或者相关律师。。不要怕公司 你可以申请劳动仲裁

天下没有免费的午餐

和我一样，现在这个社会，只认钱...

我现在也一直没有上班，公司也发着基本工资缴着社保，估计很快也会是这种情况

有没有签订合同，看看合同条款，对自己有利的方面，可以据理力争。。。

认识个人在国企上班 女儿生病了什么手续也没办直接照顾女儿去了 一年了工资照发 老板睁只眼闭只眼 楼主人心都是肉长的 再跟你老板说说 因为你移植后不能马上工作 可以跟你老板说保留工作不发工资什么的

咨询法律，这是王道

给这事说的算的上上贡吧，这年头里外不过就是这些套路，软的不行就只能用法律了。。。。，，，

劳动合同有个医疗期，按你上班年头规定医疗期，像咱们这种病可以延长医疗期，最长2年，如果医疗期过了，单位可以解除劳动合同的。我老公前天刚去单位办的，不过4月份也要去上班了。没办法啊，不是说得了病单位就永远不辞退的

唉。。。。。