最近有很多想入行的朋友问到这个问题，我没有SAP的基础，怎么样才能入行SAP呢？话说回来，SAP圈相对来说确实封闭，你想SAP在中国目前有3000多家企业用户，每家企业都需要SAP人才，但是很多的SAP顾问很少有分享的，像SAP方丈、KANT Wang、种春风等大牛们愿意分享的还是不多，绝大多数SAP顾问要么忙于项目，要么忙于其他事，真正分享的SAP顾问并不是很大。所以，对于新人来说，起点很多时候都差不多，但市场的需要仍然是巨大的。
根据51SAP教育中心以往学员的经验，想入行SAP顾问的基本上有三个关键点：
1.选择正确的模块
2.需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求
3.符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式
选择正确的模块：
中国所有的大型企业，80%已经全部已经实施了SAP系统，这些企业中基本上对于传统模块都已经实施完毕，现在需求的SAP顾问基本都是做支持的顾问，本身实施项目就不多。现在拥有5年以上的传统模块（FICO，MM，SD，ABAP）的顾问已经比比皆是，对于新转入这些传统模块的新手来说，就没有什么竞争力了。
需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求：
现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系，SAP行业内最看重的是项目经验，毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP如果失败的话，对于企业损失非常大，所以企业宁可花高价格招有经验的顾问，也不会招没有经验高学历的社会人士，我们的真实项目实战培训就是给0基础学员累积项目经验的过程，同时实战完我们给学员的并不是什么证书而是项目证明，这个也是国内入行SAP的唯一参考标准。
符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式：
中国能上得起SAP企业都是大企业，SAP顾问需求有限，HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job和中华英才网投得几百封简历，如果有企业内部员工给他递一份简历肯定优先看，我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制 建立了SAP行业几千人的推荐人数据库，只有一个学员毕业了 我们就会拿经过我们包装好的简历通过这个网络发出去 会由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐，我们给推荐人的奖励非常高 所以都很积极，他们的级别最低我们的要求是顾问 最高是部长，比如您毕业了，您的简历会通过我们这个网络发到有需求的AC HP IBM等等 由这些公司里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐，这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。
如果是个人自学的话一方面有问题没有人能给予解答，而且会绕很多弯路，浪费大量时间，会觉得学习很困难，最重要的SAP BO/BW是最新颖的模块，属于二次实施，所以凡是上了SAP的公司之后都会上SAP BO/BW，目前SAP中国的客户总共为2900多家，有些还是特大个头的中石油和中石化等，这些大头招SAP顾问都是60个人左右的顾问团队，这个是一个趋势，所以需求量之后会越来越多。所以现在是供不应求的状态，而且是入行的最佳时机。待遇也是同级模块中最高的。一方面得不到完整的项目经验，我们是通过的真实项目实战的模式，而且是小班，沟通效率是大班的好几倍，我们的实战课程设计是根据0基础学员设计的,所以不怕您学不会，而且通过真实项目实战来了解SAP BI的话是最直接和最快的方法，然后配合我们的内部推荐资源，这样也比较符合企业招聘的要求。
通常进入SAP顾问行业的通道无非几种：
1、有认识做SAP顾问的，关系非常不错。可以跟随顾问朋友一起做SAP相关的项目，但由于是新人，顾问将会承担一定的风险。
2、参加SAP培训，官方的培训或者SAP培训公司的实战培训，官方的价格很贵，而且在就业这块还需要看自己。
3、自学。
不管哪种，最后涉及到最大的问题还是就业。就像我有时候在想蜘蛛侠如果到了中国的小农村该怎么办。作为该入行想做SAP顾问的朋友，不管你能学到什么程度，如果不能就业，参与SAP项目，那其他的意义还大么？
有想了解SAP培训的朋友可以了解下51SAP教育中心。
