工作服，秋装裤子两年半啦就发了3条，最早那条，已经碎啦。也许有点夸张，但是烂的实在不能穿啦。另外两条，白色的，一条干活蹦一身油，根本洗不出来啦。还一条能穿的。现在和一条夏装换着穿。12月啊亲门。穿尼玛夏装。

医疗本，两年半，没给半医疗保险。也就我门这么牛叉的公司能办出来，还没被处理。

车棚，厂区内的。天天进口被车堵死，没人管。后来不知道那位大神把堵门车挨个撒气，得以缓解。另外车棚急需一摄像头，丢东西问题太严重。

餐厅。现在送的饭比以前强100倍。夸一下。

宿舍，一个烟头罚120.宿舍有必要罚这么狠？宿舍不让吸烟？掉个烟头罚这么多。

以上就是衣食住行，全有啦。

最后诚恳的对公司领导反映一下。不要天天只顾盯着生产，销售，剩余价值。员工的衣食住行都不能解决，员工上班都带着负面情绪，能对公司没有影响？员工才是公司的基础。希望你们能换位思考下。