12月13日下午，油田召开严格控制用工总量、不断提高劳动生产率工作会议，标志着该项工作进入全面实施阶段。管理局局长、分公司总经理孙焕泉出席会议并强调，要强化措施，严格责任，切实把“严格控制用工总量、提高劳动生产率”工作落到实处。
管理局党委书记席秀海主持会议，管理局党委副书记、纪委书记杨昌江出席会议，管理局副局长许卫华安排部署工作。
按照集团公司要求，从今年开始，用工总量每年都要减少，通过10年时间把用工总量至少减少20万人。胜利油田确定的工作目标是，在油气当量和生产规模增加、石油工程经济总量增加、矿区服务工作量增加的同时，机构、队伍和用工总量逐年减少，全员劳动生产率有较大幅度提高。在2011年末用工总量20.52万人的基础上，到“十二五”末，用工总量控制在18.6万人，到“十三五”末控制在15.56万人以内。
会议指出，当前，随着胜利油田国际化、市场化进程加快，传统用工模式已经不适应现代化企业发展要求，长期以来形成的用工总量大、结构不合理等问题和矛盾，已经严重制约和影响了油田可持续发展。要“打造世界一流，实现率先发展”，必须严格控制用工总量，不断提高劳动生产率和劳动效益。只有这样，才能与油田的发展规模、发展速度、发展质量和发展前景相适应，不断提高油田的盈利能力和发展能力。
会议强调，严格控制用工总量、提高劳动生产率事关中石化全局，事关油田可持续发展，事关在岗员工切身利益。严格控制用工总量、不断提高劳动生产率工作不是“减员”，不让一个人下岗，不让一个人失业，是通过盘活存量劳动力资源，控制新增用工，优化内部劳动力结构，提高企业劳动生产率，提升企业竞争力和员工收入水平。
孙焕泉指出，“严格控制用工总量、提高劳动生产率”是今年以来油田一直在抓的一项重要工作。经过持续谋划、不断推进，要把这项工作当成一项战略工程、民心工程、创新工程和“一把手”工程来抓。既要以战略思维来重视和谋划，更要以战略眼光来部署和落实，切实把“严格控制用工总量、提高劳动生产率”工作抓细、抓实、抓到位。
