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来新公司两个月了,却不能融入圈子

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来新公司两个月了,虽然工作上有正常的交流,但感觉工作以外被刻意排除在圈子之外了,求高手支招。 我所在的部门人比较少,年纪较大的是三个经理,剩下的职员们年纪都差不多是88年左右的,三男三女。
平时因为同事们要经常出差聚在一起的日子少,但是他们只要聚在一起了总喜欢一起出去外面吃个饭,逛个街什么的。但有活动时总是没叫上我,我也不好意思主动去问。 他们往往要外出吃饭时,总是推迟很久不下班,好像特意避开我,我就不好意思等着他们一起下班,总是一个人先去食堂吃饭了。 他们放假了一起出去玩了我也总是事后才知道,他们还有一个QQ群,一直聊得热闹,却没有加我。 有时候我很想主动点,主动要求一起去吃饭,主动要求加入QQ群,但是总怕他们不喜欢我,被拒绝了很尴尬。
我也曾做过努力,工作上尽量配合,尽量找话题聊,一起吃午餐的时候我一人买单,平时在一起的时候我总会主动买水什么的。 我的自身分析:
一、性格内向,和他们爱好不太一样,不太合拍,有时候实在不知道说什么好。 二、说话不小心得罪了圈子里的人。(我刚进来的时候,一个同事问我工资多少,我实话说了,他说竟然比我的工资还高,我就说就算刚毕业的大学生的工资也有这么多了,他当时就说我就是大学生,我感觉就是这句话得罪了他,以后一直感觉他对我有敌意)
我目前的情况:
和同事门在一起还是有基本的工作交流,也有一个玩的好的,但是总是感觉被刻意孤立了,很难受。 求前辈们指点一下,我该怎样打破这样的僵局。
万分期待,不胜感激。


1楼2012-12-08 23:07回复
    古龙先生说过:有人的地方就有江湖,换到职场上来说:有人的地方就有圈子。而融入一个圈子却是很难,特别是内向的人要进入一个热闹的圈子里。首先你要做好自己的转型,因为以前交流都是学生,但学生圈子和职场圈全完是两码事,你要重新融入到一个新的环境中,认识和做法都要有所改变才行。其次,别人不叫你未必就是刻意的孤立你,能称为一个圈子,那就有圈子的界限,你自己不努力踏进去,别人也未必好意思拉你进来。在职场说话一定要三思,有些话有些事你的出发点都是好的,但未必能收到好多效果,好心办坏事也是常有发生。慢慢融入吧,别着急


    2楼2012-12-09 11:32
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