姑娘找个好人就嫁了吧！
小伙子看看今年考公务员的人数，你懂得。。。
稳定的生活现在是大势所趋，年轻人总算是用丰满的理想充斥自己。其实，在这个世界上没有几个人会真正的在乎你，只有你自己把自己当回事儿。我们出来，人家最看不上的就是大学生的浮躁和自以为是，历经冷嘲热讽，被人忽略忽视，再也不会有人看重你有什么能力，再也不会有人觉得你是可造之材。
所以，我们出来工作最重要的就是什么样的心态，梦想和每个月有吃有住2000余额比较起来哪个更切实际？我们应该看重的是什么？升职空间？到手的薪水？还是五年十年后的我是怎么样的？要考虑的太多了，那么我大可不必纠结。
找个差不多令自己满意的工作，可以养活自己不用啃老就好，做好今天的事儿，忘记昨天的事儿，规划一下明天的事儿，后天的事儿明天再想。。。
要有目标，但是不能操之过急，实现所想的条件是基于今天你完整地活着。这就是我半年以来总结的想法，看着跟我一起进集团的人一个接一个的走掉，上级领导和培训我们的老师毫不吝惜，跟我们刚刚进来时候对我们的重视对我们的热情相比反差极大，原因就是没有意志力的人是不被人重视和尊重的。
人才的流失是每个招聘的人预计之中的，所以你的去留不会对任何人的前程有所影响，包括离开的本人。因为，离开这里，也许会有更好的机会等着他。反复跳槽的人，会经历很多，会一直进新的环境，会一直从不同领域的基层做起。待年轻的时光都在基层打转过去了，心累了，跳槽都没有欲望了，就想求稳定，到头来还是回去做当年最不想做的事儿。当然不否认，有人多年的打拼辗转后，终于获得令人羡慕的成就，可是他们的付出呢？你有意识到么，你真的觉得自己可以像他们一样不断地去调整自己，挑战自己，受尽挫折，困难 ，不会退缩？明天怎么样没有说的准的。
现在的我刚刚经历了半年的培训，实际操作，实习，现在已经从基层转到办公室文职，不会再辛苦的工作，更多的用脑子工作。经理告诉我的那句话：你来的目的不是一个优秀的基层员工，你要学习是如何跟基层的员工打好关系，与他们良好的沟通交流，理解他们的心理能学会为人处世才是最重要的，为你以后当一个管理者或者领导者打下基础。
一切来得都太突然，一切都跟自己预想的不同，一切得到的都不符合自己的需求，那什么是你坚持的理由？就是因为我不知道该如何改变现在的决定，不知道下一个选择是否有正确性，现在又不是太惨，所以就先继续坚持，也许过了年，春天来了，我的春天就来了。
以上是本人半年所得一点点拙见，我只是学着养活自己，这样我就先稳定下来，我在为梦想蓄积力量，你们即将毕业工作的孩子，收拾好自己的心态。现在工作遍地都是，眼高手低是做不好的，不要担心自己没有太多的证书，现在人家根本就不看。我带了那么多怪沉的，有很多证书的人也不要得瑟，离开学校，过去都是白纸。把我今天，考虑明天，以后的事儿以后再说，这就踏实。