刚看到一个故事，从前有只羊，一天得干10个小时的活。有一天，主人告诉它，多干活有奖励，于是它照做了。接下来，主人每月把它身上的羊毛剪了三分之一，年底到了，给它织了件毛衣，然后告诉它：诺，这是你的奖励，恭喜你，明年继续努力吧！羊很生气，把它的故事写成童话，起了个名字叫：“绩效工资

是的，我们需要实实在在地涨工资！

绩效弄得教师们感觉有苦无处诉，教学积极性全被打消了！原本教师大都是踏踏实实做工作的人，可现在绩效让老师们之间出现矛盾，不再象以往那么和谐。提出“绩效工资”这个主意的人一定不是个正人君子！

所以说，现在学校的校长很好当，不去学习一下管理能力，而每天站在教室门口监督那一个教室上课迟到了几分钟马上去扣工资，扣老师的工资进而代替了校长的管理能力。

下苦的不挣钱，挣钱的不下苦，这年月真是哪有道理可讲呢？

是哪个王八蛋搞的鬼,让你爷爷干活也领不到自己的工资,稀里糊涂的活.

都是绩效工资惹的祸。

原来对你讲的不以为然，但现在实行绩效下来，你说的太对了，这些领导的心实在太黑了！

同感

我这有个领导为了让我们签字，竟然说如果我们不签字，教育局会把钱收回去。真让人哭笑不得，他脑子空不要紧，为什么还会不小心进水呢？难道以为所有老师都和他一样吗？
上面12楼的朋友，你们那里真好。看来绩效本身初衷是好的，只可惜真正实施起来太不仁义了！

这个世界就是做事的人比不做事的人得的少！关键是权力说了算！！

绩效工资现在已经成了教育的杀手，多劳不多得，国家还老是拖欠绩效工资。前两天上头还让申报教育世家（3代），又在忽悠教师的智商了！

ding