今年，是十二五发展的关键时期，各级领导干部都肩负着发展的重任，要真正担起这种责任，作为领导干部就要培养四种精神。
一是要培养持之以恒的精神。发展的目标是让发展的成果惠及更多百姓，要实现这一目标，首先要实现发展。然而，发展既不能一蹴而就，也不会一帆风顺，会遇到各种矛盾、困难和问题，领导干部如果没有持之以恒的精神，就不可能攻坚克难，从而实现发展目标。
二是要培养敢于创新的精神。一个地区要实现快速发展，就不能因循守旧，要勇于解放思想，敢于开拓创新，面对发展中的问题要有新思路、新举措，要用超前的思维做出正确的决策。
三是要培养勇于拼搏的精神。发展必然会面临各种困难，领导干部首先要敢于面对困难，关键要敢于解决困难，有满怀激情，能以积极主动、激昂慷慨的姿态去攻克难关，用拼搏精神，完成一个又一个发展任务。
