中国程序猿通常不赚钱,而欧美报酬不低.
有个不争的事实。
中国的程序猿,过了30岁,基本都想着转型,很多35岁了直接从公司高进高校去教书;
而国外的40-50岁的编程人员很普遍.....why?
翻阅各类资料,得出一个自认比较靠谱的结论:
国外的技术的东东,都是可以申请专利的,换而言之,其技术的发展是递进式的,新的技术永远都是在老的基础上在发展演变而来;
而中国,大部分人折腾了10年在某领域或彻底掌握了某语言的编程,但是,他们大多数是选择烂在肚子里的.为啥不分享,因为分享了,把自己的经验公开..感觉会很不值得。
那就造就了,中国技术的掌握人群是成离散分布的。技术的演变,都是各自为政的。
如何打破这个僵局.....我思考了很久,很久....
中国缺一条利益链来支撑,让中国的技术人才,可以把技术递进式的发展的利益链。
缺失了,利益链,中国技术的发展,永远都会在离散中徘徊。
路找到了,如何让这路变成现实...我还在摸索。
1,整理10年内的编程代码,汇编成电子手册。然后以代码交换的方式,与各类程序猿代码互换,这样的好处是,代码库的资料会越来越全,同时,实时更迭。
2,很多人肯定会说,各类csdn分享平台已经够好了。但是如果只是分享,而不加萃取的话,技术是没法递进的。个人对比前10年的代码与现在的代码。很多用法都相似的,但是没任何一个平台去区分,去完善。有人想写某功能,找了3-5天才写出来,其实那功能代码以前就有的。
3,如何搭建利益链...若是走美国的专利模式,好像不太靠谱。中国的利益链适合薄利,毕竟程序猿通常都是不太会花钱买资料的。-----这点是我琢磨了各类程序猿总结出来的。