零基础的我怎样才能入行高薪金领SAP行业呢？
SAP的模块实施顾问在IT里算是高薪金领行业了，打算入SAP这行的朋友也很多，但是SAP系统又比较复杂，入SAP这行的门槛又很高，所以没有基础的朋友想要入行怎么办呢？
零基础的学员想要入行的话有三个关键点：
1.选择适合自己的模块
2.需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求
3.符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式
SAP公司成立于1972年，至今有40年了，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商。1995年SAP首次进入中国，至今已18年，SAP不仅能为政府提供解决方案来帮助其提升市政服务质量的解决方案，SAP也可以支撑企业模式的快速转变，帮助企业实现有效、快速的转型。现在全球财富500强公司中有79%是SAP的客户，中国是SAP的重要市场之一，也是SAP在全球创新链上的重要一环。SAP的客户并不都只是大客户，更多的还有中小企业和成长型企业家。在SAP的客户中，有79%是中小企业。SAP在中国的发展现在是如火如茶。
选择适合自己的模块：
传统模块有FI/CO、BW/BO/HANA、MM、SD、ABAP、PP、HR顾问，可以根据自身的情况、工作经验、以后的职业发展规划来选择适合自己的模块，选择一个模块之后可能就是您未来5－10年、甚至一辈的职业道路，所以要考虑清楚、结合自身情况来选择最适合自己的模块。
需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求：
现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系，SAP行业内最看重的是项目经验，毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP，如果失败的话，对于企业损失非常大，所以企业宁可花高价格招有经验的顾问，也不会招没有经验高学历的社会人士，达沃旗SAP课程里的真实项目实战培训就是给零基础学员累积项目经验的过程，一般一个阶段的课程学完之后您的项目经验相当于是有1－2年左右，这个很重要。
符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式：
中国能上得起SAP企业都是大企业，SAP顾问需求有限，HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job、中华英才网、智联招聘网等投的几百封简历，如果有企业内部员工给他递一份简历的话肯定优先看，我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制建立了SAP行业几千人的推荐人数据库，只有一个学员毕业了 我们就会拿经过我们包装好的简历通过这个网络发出去 会由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐，他们的级别最低我们的要求是顾问最高是部长，比如您毕业了，您的简历会通过我们这个网络发到有需求的AC、HP、IBM、中石化、中石油、联想、中粮等等企业，由这些企业里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐，这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。
如果是个人自学的话一般大家都是在网上搜一些资料，杂七杂八的，什么都有，所以个人自学的话一方面：遇到问题没有人能给予解答，而且会绕很多弯路，浪费大量时间，会觉得学习很困难，有些人可能学个1、2年还没有入门。另一方面得不到完整的项目经验，通过达沃旗SAP培训班的话可以进入真实项目实战的模式，而且是5－8人的小班，沟通效率是大班的好几倍，实战课程设计是根据零基础学员设计的,所以不怕学不会，而且通过真实项目实战来了解SAP的话是最直接和最快的方法，然后配合我们的内部推荐资源，这样也比较符合企业招聘的要求。
达沃旗SAP本着以人为本的人才价值观，一定会帮助大家顺利进入SAP行业，愿大家都有一个美好的未来。
SAP的模块实施顾问在IT里算是高薪金领行业了，打算入SAP这行的朋友也很多，但是SAP系统又比较复杂，入SAP这行的门槛又很高，所以没有基础的朋友想要入行怎么办呢？
零基础的学员想要入行的话有三个关键点：
1.选择适合自己的模块
2.需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求
3.符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式
SAP公司成立于1972年，至今有40年了，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商。1995年SAP首次进入中国，至今已18年，SAP不仅能为政府提供解决方案来帮助其提升市政服务质量的解决方案，SAP也可以支撑企业模式的快速转变，帮助企业实现有效、快速的转型。现在全球财富500强公司中有79%是SAP的客户，中国是SAP的重要市场之一，也是SAP在全球创新链上的重要一环。SAP的客户并不都只是大客户，更多的还有中小企业和成长型企业家。在SAP的客户中，有79%是中小企业。SAP在中国的发展现在是如火如茶。
选择适合自己的模块：
传统模块有FI/CO、BW/BO/HANA、MM、SD、ABAP、PP、HR顾问，可以根据自身的情况、工作经验、以后的职业发展规划来选择适合自己的模块，选择一个模块之后可能就是您未来5－10年、甚至一辈的职业道路，所以要考虑清楚、结合自身情况来选择最适合自己的模块。
需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求：
现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系，SAP行业内最看重的是项目经验，毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP，如果失败的话，对于企业损失非常大，所以企业宁可花高价格招有经验的顾问，也不会招没有经验高学历的社会人士，达沃旗SAP课程里的真实项目实战培训就是给零基础学员累积项目经验的过程，一般一个阶段的课程学完之后您的项目经验相当于是有1－2年左右，这个很重要。
符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式：
中国能上得起SAP企业都是大企业，SAP顾问需求有限，HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job、中华英才网、智联招聘网等投的几百封简历，如果有企业内部员工给他递一份简历的话肯定优先看，我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制建立了SAP行业几千人的推荐人数据库，只有一个学员毕业了 我们就会拿经过我们包装好的简历通过这个网络发出去 会由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐，他们的级别最低我们的要求是顾问最高是部长，比如您毕业了，您的简历会通过我们这个网络发到有需求的AC、HP、IBM、中石化、中石油、联想、中粮等等企业，由这些企业里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐，这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。
如果是个人自学的话一般大家都是在网上搜一些资料，杂七杂八的，什么都有，所以个人自学的话一方面：遇到问题没有人能给予解答，而且会绕很多弯路，浪费大量时间，会觉得学习很困难，有些人可能学个1、2年还没有入门。另一方面得不到完整的项目经验，通过达沃旗SAP培训班的话可以进入真实项目实战的模式，而且是5－8人的小班，沟通效率是大班的好几倍，实战课程设计是根据零基础学员设计的,所以不怕学不会，而且通过真实项目实战来了解SAP的话是最直接和最快的方法，然后配合我们的内部推荐资源，这样也比较符合企业招聘的要求。
达沃旗SAP本着以人为本的人才价值观，一定会帮助大家顺利进入SAP行业，愿大家都有一个美好的未来。
