那么，中秋国庆加班，加班费如何算？记者咨询我省人社部门相关人士得知，按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以此推算，今年国庆，在长假前4天加班，必须支付3倍工资；后4天加班且不安排补休的，要支付两倍工资。
目前，西安市区最低工资标准为1080元/月，如果按照这个数字计算的话，职工平均每日最低工资约为49.65元，假设今年中秋加国庆假期加班8天，最低可拿993元的加班费。
对于加班不能拿加班费的忧虑，陕西省呼建武律师事务所王奇律师说，员工可以向单位所在地或合同履行地所在地的劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，需要提醒的是要保存好加班的证据，比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。如果担心因此而被“炒鱿鱼”，也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金
报纸而已
