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1、社保保障：一经录用，即签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、带薪休假：所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假；
3、节日礼金：公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品，以示慰问；
4、工龄工资：为回报忠诚敬业的老员工，基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资，逐年增加；
5、培训培养：公司完善的培训以及干部选拔培养的机制，确保员工能够和企业共同成长发展；
6、奖励机制：公司建立评优表彰，奖励旅游，年底奖金等各项激励措施回报
绩效优异的员工；
7、员工活动：公司每年举办员工季度活动和春节联欢会，营造轻松、融洽的同事氛围。
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