8月27日下午，万江简沙洲一家电器厂的员工刘先生，偶然发现小凤凰幼儿园后门口的一辆密闭校车内竟有一名3岁左右女童。幼儿园老师用菜刀撬开校车玻璃，才将女童解救，但园方负责人竟称是在营救演练。昨日，经过东莞教育部门查证，园方在撒谎，女童的确是被随车老师遗留在车内近6小时。市教育局初步认定该起事件为安全管理责任事故，将追究幼儿园及相关责任人的责任。（“女童被忘校车”追踪 女童确是被忘车中，2012年8月31日，南方都市报。）
近年来，孩童滞留校车内造成的悲剧在全国各地不断发生，从表面上看，跟幼儿园跟车老师的责任心缺失、幼儿园对校车管理的不规范有关。从根源上看，与部分幼儿园一味逐利、疏于管理，聘用不合资质的人员从事幼教工作有关。
按照常理，幼儿园都有规定，无论在上校车还是下校车的时候，都必须清点幼儿人数到位后才能关门。但由于在执行中有人敷衍了事、推搪塞职，导致规定形同虚设。我们不禁要问，为何负责跟车的幼儿园老师和司机会犯下如此严重的错误呢？除了本身责任感缺失外，园方的管理、教育也存在明显的问题。
事情发生后，小凤凰幼儿园的园长及车队队长不仅没有进行认真反思，没有公开向女童及其家人承认错误、进行道歉，反而在第一时间否认此事，居然对记者说是进行校车营救演练。欲盖弥彰、推卸责任、矢口否认，这是园方在这起事件中的三大伎俩，妄图掩盖自己的失职，只是谎言总是会被拆穿的，何况这谎撒得并不高明。什么样的演练竟然没有一名老师参与？什么样的演练需要将孩子关在校车里6个小时？又是什么样的演练需要让孩子命悬一线？
撒谎的幼儿园要拿什么来教育孩子呢？是教孩子们抛弃责任心，视人命不顾？还是教他们遇到问题时要大言不惭、谎话连篇？幼儿园是教育机构，信口雌黄、颠倒是非只能成为孩子学习的负面教材。撒谎，无法用法律来严惩，却是道德上的缺失。笔者认为，幼儿园负责人严重缺乏师德、良知，由其不当言论造成了恶劣的社会影响，不应该继续承担育人的职责，应立刻停职并撤销其教师资格。
将孩子在校车上关了6小时，没出人命是这孩子命大。如果校车恰好没停在树荫下，那会不会是另一场惨绝人寰的悲剧呢？所以，应该将这起事件视为一起性质严重的安全事故，主管部门应及时查明事故原因、向社会通报、严惩责任人，并举一反三，对全市的幼儿园进行管理制度查缺补漏，避免类似事故再次发生。
