我是一家工厂员工 2009年9月分 进入该厂 一直未予公司鉴定用工合同 五险一金的事情工厂也从没有提过 今年为工资的事情三番五次的与老板商谈 今年4月份老板就手写了一张条子： 从4月份开始xxx工资同老厂2700一个月 按28天算（28天满勤多出的算加班） 超产奖同老厂 上班时间为12小时 然后下面签上他的名字 我也就同意了 后来由于经营不善 工厂亏本 先是超产奖减半 由于工厂单子减少 9月份又实行2900包月 12小时制 我因嫌工资降的太多 就在家没去上班公司以不服从管理开除我 请问各位我能讨个说法吗