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030.
“Y.S在近两年来，实行了练习生制度。我们以欢迎所有心怀梦想的年轻人这样的口号，招揽了不少各方面都非常出挑的孩子。当然，我也不是说公司的利润全部都来自这些人，但不能否认，这些人很有可能是未来利润的再创者”黄灿盛坐在会议室会长旁边的位置上，他穿得西装笔挺，看起来可靠又精英：“在这种关头，我们如果轻易放弃一个爆出了一些不利新闻的艺人，必然会导致练习生对公司的信任度下降。现在已经有不少公司模仿我们，开创了同样的制度，我们并不是唯一的选择。假如公司不仅是想在近十年内，在业内独占鳌头，想要长久发展下去，我觉得，和Nichkhun解约无异于自掘坟墓。”
黄会长——他的父亲，喜怒不明的看了他一眼。那目光里既没有过多的赞许，像对孩童时代的他一样；也没有满溢的指责和否定，像对他和李俊昊的恋情一样。
黄灿盛看向中间位置的崔始源，撇撇嘴做了无能为力的表情。
他今天肯来出席他从不参与的公司会议，一半是为了和Nichkhun的旧情，一半则是应了崔始源的请求。
同为太子爷出身，崔始源的野心和能力似乎都比他要出众一些，什么时候有了Y.S的百分之五股份，恐怕都没有人知道。
他们都是为了帮Nichkhun一把，不愿意看着好友或旧情人因为丑闻永无翻身之日。而眼下，唯有Y.S继续和Nichkhun签约，尽力压下这次丑闻的扩散度、影响度，Nichkhun才有翻身的可能。
否则，一个形象尽毁，年纪也并不占优势的小生，还能如何在娱乐圈立足？
只可惜，Y.S虽然是黄家做主，那个做主的人，也不是他。
崔始源理了理领带，紧接着他发言道：“培养一个演技、人品、唱功都在业内广受好评，并且拥有一定粉丝群，无论在哪一行业都能为公司带来利润的艺人，我想也并不容易。在入手了Y.S公司的股份后，我对公司在培养人才方面做了一点小小的统计。”
他动作优雅的请秘书小姐把资料分发到每个股东手上。
“培养一个演技出众的人，需要最少两年时间；培养一个唱功出众的人，需要最少一年时间；培养一个人品出众的人”他斜着嘴角笑了笑：“谁也不知道需要多久。与其花费这个时间来培养一个新人来替代Nichkhun，我们为什么不做好危机公关，让Nichkhun尽快重新回到大众视野中？这对公司利益是更好的选择。”
黄会长若有所思的点了点头。
在座的二十位股东，除开黄会长本人所占的百分之三十五，黄灿盛手中的百分之五，崔始源的百分之五，其他全部分散在其他人手中。
他们当中倒是没有绝对的敌人，都是为了钱而已嘛。只要有理有据，说服他们并不是难事。
而真正可以称为敌人的，只有稳坐与崔始源对面的女人。
Tiffany较之以往公式化的女强人风格，今天看起来更加鲜艳、夺目。她是难得能驾驭住红色的人，无论是大衣还是红唇，在她身上都别有味道。
她转着手中的笔，一派势在必得的表情，听完崔始源的演讲后，终于慢慢停下手中的动作，轻轻咳嗽了两声：“那如果，现在不需要重新培养一个人替代Nichkhun，有现有的最佳人选，并且我能担保，他能为公司创造更大的利润呢？”
她站起身，踩着高跟鞋，亲自将资料分发到了其余十九个人手中：“各位股东可以看到，玉泽演从出道以来，形象干净积极，没有丑闻。他一共参与演出过三十部电视剧，除了出道初期，每部的收视率都稳居同时段第一，包括客串的戏份都能在该剧中创造最高收视率；十部电影，鼎盛时期，一年三部电影统统叫好又叫座；虽然没有正式发表过专辑，但他为电视剧、电影等献唱的曲目，都是各大音乐网站排行的前列。奖项更是几乎全部包揽。更重要的是，他代言的产品，销量都大增，多数厂商愿意与他加价续约。”
那美丽双唇一张一合间，捧一个人上顶点，踩一个人到地底。
“玉泽演的粉丝群较广，因为俊朗的外形和高大的身材，多为有消费能力的上班族。比起更受学生喜爱的Nichkhun，更有优势”Tiffany转过一圈，重新落座于她的位置，环视过周边人的反应，冲崔始源露出了一个得意的笑脸：“我认为，比起为一个丑闻缠身的艺人翻身，不如重新捧玉泽演，回到属于他的位置。”
人走茶凉，最后只剩下这幕戏中担任主角的三人。
Tiffany埋头收拾着资料，柔软的头发垂在脸颊边，看起来温和又可人。
崔始源用手敲着桌子，示意她看过来：“你赢了。开心吗？”
“当然”她连头都没有抬：“没有什么比赢更让人开心了吧？”
黄灿盛双脚搁在桌面上，懒洋洋的开口道：“我想知道，你这么做的原因是什么？大概全Y.S都找不出一个比你更称职的经纪人。你只差为玉泽演掏心掏肺了。我能采访一下你，究竟是怎么想的吗？把Nichkhun玩死了，把玉泽演捧上去了，你又有什么好处？你不会真的单恋玉泽演吧？”
她把头发顺到耳后，对黄灿盛摇了摇白嫩的食指：“不不不。这只是一个梦想。玉泽演，就是我梦想的寄托体。”
“Y.S在近两年来，实行了练习生制度。我们以欢迎所有心怀梦想的年轻人这样的口号，招揽了不少各方面都非常出挑的孩子。当然，我也不是说公司的利润全部都来自这些人，但不能否认，这些人很有可能是未来利润的再创者”黄灿盛坐在会议室会长旁边的位置上，他穿得西装笔挺，看起来可靠又精英：“在这种关头，我们如果轻易放弃一个爆出了一些不利新闻的艺人，必然会导致练习生对公司的信任度下降。现在已经有不少公司模仿我们，开创了同样的制度，我们并不是唯一的选择。假如公司不仅是想在近十年内，在业内独占鳌头，想要长久发展下去，我觉得，和Nichkhun解约无异于自掘坟墓。”
黄会长——他的父亲，喜怒不明的看了他一眼。那目光里既没有过多的赞许，像对孩童时代的他一样；也没有满溢的指责和否定，像对他和李俊昊的恋情一样。
黄灿盛看向中间位置的崔始源，撇撇嘴做了无能为力的表情。
他今天肯来出席他从不参与的公司会议，一半是为了和Nichkhun的旧情，一半则是应了崔始源的请求。
同为太子爷出身，崔始源的野心和能力似乎都比他要出众一些，什么时候有了Y.S的百分之五股份，恐怕都没有人知道。
他们都是为了帮Nichkhun一把，不愿意看着好友或旧情人因为丑闻永无翻身之日。而眼下，唯有Y.S继续和Nichkhun签约，尽力压下这次丑闻的扩散度、影响度，Nichkhun才有翻身的可能。
否则，一个形象尽毁，年纪也并不占优势的小生，还能如何在娱乐圈立足？
只可惜，Y.S虽然是黄家做主，那个做主的人，也不是他。
崔始源理了理领带，紧接着他发言道：“培养一个演技、人品、唱功都在业内广受好评，并且拥有一定粉丝群，无论在哪一行业都能为公司带来利润的艺人，我想也并不容易。在入手了Y.S公司的股份后，我对公司在培养人才方面做了一点小小的统计。”
他动作优雅的请秘书小姐把资料分发到每个股东手上。
“培养一个演技出众的人，需要最少两年时间；培养一个唱功出众的人，需要最少一年时间；培养一个人品出众的人”他斜着嘴角笑了笑：“谁也不知道需要多久。与其花费这个时间来培养一个新人来替代Nichkhun，我们为什么不做好危机公关，让Nichkhun尽快重新回到大众视野中？这对公司利益是更好的选择。”
黄会长若有所思的点了点头。
在座的二十位股东，除开黄会长本人所占的百分之三十五，黄灿盛手中的百分之五，崔始源的百分之五，其他全部分散在其他人手中。
他们当中倒是没有绝对的敌人，都是为了钱而已嘛。只要有理有据，说服他们并不是难事。
而真正可以称为敌人的，只有稳坐与崔始源对面的女人。
Tiffany较之以往公式化的女强人风格，今天看起来更加鲜艳、夺目。她是难得能驾驭住红色的人，无论是大衣还是红唇，在她身上都别有味道。
她转着手中的笔，一派势在必得的表情，听完崔始源的演讲后，终于慢慢停下手中的动作，轻轻咳嗽了两声：“那如果，现在不需要重新培养一个人替代Nichkhun，有现有的最佳人选，并且我能担保，他能为公司创造更大的利润呢？”
她站起身，踩着高跟鞋，亲自将资料分发到了其余十九个人手中：“各位股东可以看到，玉泽演从出道以来，形象干净积极，没有丑闻。他一共参与演出过三十部电视剧，除了出道初期，每部的收视率都稳居同时段第一，包括客串的戏份都能在该剧中创造最高收视率；十部电影，鼎盛时期，一年三部电影统统叫好又叫座；虽然没有正式发表过专辑，但他为电视剧、电影等献唱的曲目，都是各大音乐网站排行的前列。奖项更是几乎全部包揽。更重要的是，他代言的产品，销量都大增，多数厂商愿意与他加价续约。”
那美丽双唇一张一合间，捧一个人上顶点，踩一个人到地底。
“玉泽演的粉丝群较广，因为俊朗的外形和高大的身材，多为有消费能力的上班族。比起更受学生喜爱的Nichkhun，更有优势”Tiffany转过一圈，重新落座于她的位置，环视过周边人的反应，冲崔始源露出了一个得意的笑脸：“我认为，比起为一个丑闻缠身的艺人翻身，不如重新捧玉泽演，回到属于他的位置。”
人走茶凉，最后只剩下这幕戏中担任主角的三人。
Tiffany埋头收拾着资料，柔软的头发垂在脸颊边，看起来温和又可人。
崔始源用手敲着桌子，示意她看过来：“你赢了。开心吗？”
“当然”她连头都没有抬：“没有什么比赢更让人开心了吧？”
黄灿盛双脚搁在桌面上，懒洋洋的开口道：“我想知道，你这么做的原因是什么？大概全Y.S都找不出一个比你更称职的经纪人。你只差为玉泽演掏心掏肺了。我能采访一下你，究竟是怎么想的吗？把Nichkhun玩死了，把玉泽演捧上去了，你又有什么好处？你不会真的单恋玉泽演吧？”
她把头发顺到耳后，对黄灿盛摇了摇白嫩的食指：“不不不。这只是一个梦想。玉泽演，就是我梦想的寄托体。”
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，虐成这样后面要怎么给我圆回来
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